2003年4月《警察組織行為學》試題(全國)

一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共10分)
1.下列各項觀點中，不屬于馬克思主義人性觀的是(      )
A.人的本質是社會關系的總和         B.人的本質是單個人所固有的抽象物
C.人的本質是一個歷史過程           D.人的本質是具體的

2.馬克思主義認為，人與人之間最基本的社會關系是(      )
A.生產(chǎn)關系                         B.政治關系
C.倫理關系                         D.思想文化關系

3.警察要依法辦案，這是警察行為(      )
A.工具性的具體體現(xiàn)                 B.執(zhí)法性的具體體現(xiàn)
C.組織性的具體體現(xiàn)                 D.服務性的具體體現(xiàn)

4.下列各項中，不屬于影響抱負水平外部條件因素的是(      )
A.社會和集體的影響                 B.角色的影響
C.對指標提法的影響                 D.過去的成敗經(jīng)驗

5.人在客觀世界的相互作用中，對現(xiàn)實事物總有一定的看法、態(tài)度和趨向。人們把這一基本特征稱為個性的(      )
A.傾向性                           B.穩(wěn)定性
C.獨特性                           D.整體性

6.下列各項在群體溝通中屬于按溝通符號分類的是(      )
A.正式溝通與非正式溝通             B.單向溝通與雙向溝通
C.口頭溝通與書面溝通               D.語言溝通與非語言溝通

7.警察領導者的工作能力、組織能力和決策能力是有效領導者的(      )
A.智力方面的心理素質               B.組織管理方面的心理素質
C.非智力方面的心理素質             D.品德方面的心理素質

8.《歸因理論》屬于(      )
A.內(nèi)容型激勵理論                   B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論                   D.情景型激勵理論

9.人們把影響組織效率的機構設置、工作難度等因素稱為(      )
A.獨立變項                         B.居間變項
C.從屬變項                         D.精神變項

10.下列哪個選項不屬于提高組織效率的措施(      )
A.建立一個堅強的領導班子           B.機構設置的合理化
C.提高組織成員的責任心和榮譽感     D.遵從“帕金森定律”來調(diào)整組織結構

二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共20分)

11.馬克思主義人性觀認為，人區(qū)別于動物的依據(jù)有(          )
A.生產(chǎn)勞動                B.需要               C.情緒
D.語言                    E.思維

12.警察行為的服務性主要表現(xiàn)在(          )
A.熱愛人民                B.甘當公仆           C.愛憎分明
D.服從命令                E.除害安良

13.人的氣質類型有(          )
A.多血質                  B.膽汁質             C.粘液質
D.抑郁質                  E.躁郁質

14.下列關于態(tài)度的各項表述中，正確的是(          )
A.態(tài)度是個體社會化的過程
B.態(tài)度不是生來就有的，而是經(jīng)過后天學習的結果
C.欲望是影響態(tài)度形成的因素之一
D.個人所屬的群體會影響態(tài)度的形成
E.刺激是態(tài)度與反應之間的中間環(huán)節(jié)

15.群體溝通按信息溝通的方向分類可包括(          )
A.下行溝通                  B.上行溝通            C.平行溝通
D.直接溝通                  E.斜向溝通

16.有效領導者的決策藝術主要包括(          )
A.要面向未來                B.要分辨決策          C.要有創(chuàng)造性
D.要分工授權                E.要重視反面意見

17.實現(xiàn)決策民主化必須做到(          )
A.決策觀念的民主化          B.決策研究的公開化    C.決策體制的合理化
D.決策的科學化              E.決策的法制化

18.根據(jù)運用權力、權威的程度可以將組織分為(          )
A.功利型組織                B.規(guī)范性組織          C.正式組織
D.強制型組織                E.服務性組織

19.組織成員的高度主人翁精神主要表現(xiàn)為(          )
A.具有強烈的參與意識        B.具有高度的信賴感    C.具有高昂的士氣
D.具有持久的積極性          E.具有舒暢的心情

20.警察組織文化的功能包括(          )
A.目標導向功能              B.凝聚功能            C.激勵功能
D.約束功能                  E.誘發(fā)功能

三、填空題（每空格1分，共15分）

21.影響警察行為的個人因素有生理因素、__________和文化因素。
22.人們把善于掌握和控制自己行動的意志品質稱為__________。
23.后學習的材料對識記前學習的材料起的干擾、抑制的作用，被稱為__________。
24.人們把群體活動的動向及其對群體中的個體行為的推動力量稱為__________。
25.群體溝通有傳播信息、改變行為和__________的功能。
26.在領導者與被領導者的交往過程中，影響和改變被領導者心理和行為的能力，被稱為__________。
27.領導是一種向他人施加影響，以便使他人努力去完成某種__________的過程。
28.領導行為的PM理論把領導方式分為以執(zhí)行任務為主的領導方式和以__________為主的領導方式兩種類型。
29.費德勒模式指出，任何類型的領導方式都可能有效，關鍵是要與__________相適應。
30.阿德佛的《E·R·G理論》認為，人的基本需要有生存需要、__________和成長需要。
31.麥克利蘭的《成就需要論》認為，在人的生理需要基本得到滿足的前提下，人最重要的需要有成就需要、權力需要和__________。
32.組織理論從發(fā)展的過程看，經(jīng)歷了傳統(tǒng)的組織理論、行為分析組織理論和__________三個階段。
33.組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為__________。
34.抵制變革的原因可從個體原因、群體原因和__________三方面進行分析。
35.警察組織在長期發(fā)展過程中，把警察組織全體成員結合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和稱為__________。

四、名詞解釋(每小題3分，共15分)
36.警察組織行為學
37.間接興趣
38.自我認知
39.群體決策
40.歸因

五、簡答題(每小題5分，共20分)
41.需要具有哪些特征?
42.簡述人際關系中吸引接近規(guī)律的表現(xiàn)。
43.簡述激勵的重要意義。
44.警察工作設計的重要意義是什么?

六、論述題(每小題10分，共20分)
45.在組織管理中如何正確對待非正式群體?
46.試述佛魯姆的《期望理論》在組織管理中的應用。