全國(guó)2010年4月高等教育自學(xué)考試

　　組織行為學(xué)試題

　　課程代碼：00152

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

　　1.態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時(shí)間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是(　)

　　A.認(rèn)知

　　B.情感

　　C.意向

　　D.行為

　　2.把組織作為一個(gè)整體來(lái)研究組織的心理與行為規(guī)律的是(　)

　　A.行為科學(xué)

　　B.組織科學(xué)

　　C.微觀組織行為學(xué)

　　D.宏觀組織行為學(xué)

　　3.用數(shù)量指標(biāo)對(duì)每種情況中可能有或可能沒(méi)有的心理現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法是(　)

　　A.趨勢(shì)分析

　　B.抉擇分析

　　C.相關(guān)分析

　　D.因素分析

　　4.把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是(　)

　　A.差異性

　　B.傾向性

　　C.適應(yīng)性

　　D.獨(dú)立性

　　5.創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)是(　)

　　A.社會(huì)性

　　B.系統(tǒng)性

　　C.主動(dòng)性

　　D.管理性

　　6.在領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中必須提出兩個(gè)以上的方案進(jìn)行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅(jiān)持(　)

　　A.擇優(yōu)原則

　　B.隨意原則

　　C.衡量原則

　　D.平衡原則

　　7.按個(gè)人生命周期劃分，人的一生大致可以劃分為幾個(gè)階段?(　)

　　A.四個(gè)

　　B.五個(gè)

　　C.六個(gè)

　　D.七個(gè)

　　8.“事業(yè)生涯計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過(guò)程”。提出這種觀點(diǎn)的代表人物是(　)

　　A.霍萊特

　　B.霍蘭德

　　C.薛恩

　　D.羅斯

　　9.組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的?(　)

　　A.正式

　　B.非正式

　　C.異質(zhì)

　　D.工作

　　10.在人的個(gè)性特點(diǎn)中，決定一個(gè)人在他人心目中印象的關(guān)鍵因素是(　)

　　A.外貌

　　B.聰明

　　C.熱情

　　D.能力