1. 管理的職能包括( D )

　　A. 計(jì)劃、組織、人事、指揮、控制

　　B. 計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制

　　C. 計(jì)劃、安排、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制

　　D. 策劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制

　　2. 管理對象是組織所擁有的資源，包括的內(nèi)容有( B )

　　A. 財(cái)、物、信息、空間和時間 B. 人、財(cái)、物、信息、時間

　　C. 人、財(cái)物、資料、空間、時間 D. 人、財(cái)、物、信息、空間、時間

　　3. 護(hù)理部根據(jù)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展變化及時調(diào)整工作模式，遵循的管理原理是( C )

　　A. 系統(tǒng)原理 B. 人本原理 C. 動態(tài)原理 D. 效益原理

　　4. 與現(xiàn)代管理人本原理相對應(yīng)的原則是( D )

　　A. 整分合原則 B. 價值原則 C. 彈性原則 D. 能及原則

　　5. 醫(yī)院機(jī)構(gòu)要分成有上下等級關(guān)系的部門層級，反映了系統(tǒng)特性的( C )

　　A. 整體性 B. 相關(guān)性 C. 層次性 D. 目的性

　　6. 馬斯洛的人類需要層次論著重研究( C )

　　A. 生產(chǎn)過程中工人的勞動效率 B. 一般管理原理和管理效率

　　C. 人的需要、動機(jī)和行為 D. 生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣

　　7. 在宗旨、任務(wù)的指導(dǎo)下，組織活動要達(dá)到的最終可測量的成果是( C )

　　A. 宗旨 B. 目的 C. 目標(biāo) D. 策略

　　8. 計(jì)劃的特征不包括( D )

　　A. 目的性 B. 綱領(lǐng)性 C. 組織性 D. 效率性

　　9. 管理職能中最基本的職能是( C )

　　A. 人員管理 B. 控制 C. 計(jì)劃 D. 領(lǐng)導(dǎo)

　　10. 組織長期計(jì)劃一般由( C )制定

　　A .中層管理者 B. 被管理者 C. 高層管理者 D. 基層管理者

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