中國護理人員到底能拿多少工資呢?

　　1.低年護士薪酬(工作兩年以下)

　　公立醫(yī)院工資分布

　　在全國各大公立醫(yī)院工作2年及以內 的護士，86%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，31%的護士的月收入將在1000元以下 !

　　一般在醫(yī)院都要經過一年左右的實習輪崗期，在這段時間，絕大多數科室都是不發(fā)工資的!只有絕少部分科室，會將此部分工資攢起來，等你成為正式員工后，一次性發(fā)給你。(干爹啊~)

　　對于剛開始工作的護士，這么一丟丟收入，除去每個月的房租水電等基本費用，再買些生活用品、化妝品等，基本所剩無幾了~

　　私立醫(yī)院的工資分布

　　在私立醫(yī)院工作2年及以內 的護士，93%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K之間，優(yōu)點是只有5%的護士的月收入會在1000元以下 !

　　整體而言，私立醫(yī)院對于低年資護士的平均薪酬要高于公立醫(yī)院，且很少出現1000元以下的月薪。工作環(huán)境良好、入職薪酬較高，這應該也是私立醫(yī)院為了招募更多護理專業(yè)人員而設立的薪酬。

　　2.中年資護士薪酬(3年以上工作經驗)

　　公立醫(yī)院工資分布

　　在公立醫(yī)院工作3年及以上 的護士，51%的護士將擁有4000元及以上的月收入!

　　30%的護士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護士將擁有6000元及以上的月收入 。3年工作后，你的月收入在哪個級別呢?

　　在這段期間，你的臨床護理業(yè)務水平、護士資格等級、參賽得獎數量、論文發(fā)表次數等，對于大家的工資有相應的影響哦~

　　私立醫(yī)院的工資分布

　　而在私立醫(yī)院工作3年及以上的護士 ，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數只占到11%!

　　通過對身邊的私立醫(yī)院工作者調研，私立醫(yī)院低年資的護士會更多一些。對于那些能夠跳槽去私立醫(yī)院的高年資醫(yī)生護士來說，也一定是在三甲醫(yī)院得到了充分的鍛煉，獲得了足夠的能力和名氣，才能去私立醫(yī)院的。

　　你該怎么選?

　　選擇一家醫(yī)院，通過也意味著你要在這里工作非常長的時間，你可以問自己幾個問題：

　　1、你是否希望在護理行業(yè)有穩(wěn)定的發(fā)展?

　　2、你是否會在3年內跳槽或者轉行?

　　3、你是否有充分的自主學習能力?

　　4、你是否能扛住高強度的工作壓力?

　　隱形但很重要的福利

　　除了基本工資及夜班補助等，這些點你也必須要關注在內哦：

　　1、是否繳納五險一金;

　　2、有無編制。