人社部專技司有關(guān)負(fù)責(zé)人就印發(fā)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》答記者問
近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《通知》有關(guān)情況回答了記者的提問。
問:《通知》出臺(tái)的背景是什么?
答：習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要盡快出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛參加一線戰(zhàn)斗的醫(yī)務(wù)人員的政策舉措�？倳浽诒本┛疾煨鹿诜窝追揽乜蒲泄リP(guān)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，協(xié)同推進(jìn)新冠肺炎防控科研攻關(guān)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供科技支撐。中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》，提出對(duì)參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員實(shí)施職稱評(píng)聘傾斜措施。
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控系列重要講話精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，進(jìn)一步突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，更好地發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線，在認(rèn)真梳理吸納各地出臺(tái)的疫情防控職稱傾斜政策基礎(chǔ)上，我們研究起草了《通知》稿，征求了有關(guān)省市和部門的意見，反復(fù)修改完善后于近日印發(fā)。
問：《通知》對(duì)一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審有哪些傾斜措施?
答：參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員主要包括衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等。《通知》落實(shí)中央要求，回應(yīng)疫情防控一線人才期盼，從職稱申報(bào)、評(píng)審、崗位聘用和服務(wù)等環(huán)節(jié)，提出五條政策措施。概括起來主要有以下三個(gè)方面：
在申報(bào)評(píng)審方面，開辟綠色通道。《通知》提出，參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí)，用人單位不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)，優(yōu)先評(píng)審。具體來講，分兩個(gè)層面向參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員開辟職稱申報(bào)綠色通道。一是凡參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員，均可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試;二是對(duì)于做出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。以上針對(duì)一線專業(yè)技術(shù)人員的政策優(yōu)惠措施，原則上每人享受一次。
在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，將抗疫表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出，要將抗疫表現(xiàn)列入職稱評(píng)定指標(biāo)之中�！锻ㄖ仿鋵�(shí)總書記要求，進(jìn)一步突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，將參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)。破除“唯論文”傾向，對(duì)論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)，免于參加專業(yè)實(shí)踐能力考核。參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。目的是通過職稱評(píng)審，鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員緊緊圍繞疫情防控，維護(hù)人民群眾生命健康，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)疫病防控和公共衛(wèi)生攻關(guān)體系建設(shè)，把論文寫在臨床一線，把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線。
在崗位聘用上優(yōu)先，在評(píng)審服務(wù)上優(yōu)化�！锻ㄖ访鞔_，參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。評(píng)審?fù)ㄟ^的，用人單位將其直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。要視疫情防控工作情況合理安排職稱評(píng)審，給一線專業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)休整時(shí)間，不搞突擊性申報(bào)、評(píng)審，簡(jiǎn)化材料、優(yōu)化程序，不給一線專業(yè)技術(shù)人員增加額外負(fù)擔(dān)。
問:在貫徹落實(shí)方面有哪些考慮?
答：《通知》出臺(tái)后，我們將指導(dǎo)各地認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。一是加強(qiáng)督促指導(dǎo)。指導(dǎo)各地把做好職稱評(píng)審工作作為關(guān)心關(guān)愛一線專業(yè)技術(shù)人員的重要舉措，切實(shí)提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體措施，合理確定范圍，抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是加強(qiáng)溝通合作。各地人力資源社會(huì)保障部門要與衛(wèi)生健康、科研等有關(guān)部門和單位加強(qiáng)溝通，密切合作，形成工作合力，共同做好一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作。三是開展典型經(jīng)驗(yàn)宣傳。及時(shí)總結(jié)推廣各地在實(shí)施中的典型經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，更好地發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。
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