我國(guó)醫(yī)護(hù)人才總量、結(jié)構(gòu)都還不適應(yīng)健康中國(guó)建設(shè)需要。此次疫情更加顯現(xiàn)出公共衛(wèi)生、重癥救治和護(hù)理等方面人才不足。要加大醫(yī)學(xué)教育改革創(chuàng)新力度,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人才保障。臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師為什么要參加定期考核?有哪些理由?一起看看吧。
理由1:履行醫(yī)師法定義務(wù)的需要
1999年實(shí)施的《醫(yī)師法》第三十一條就明確規(guī)定:縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)委托的機(jī)構(gòu)或者組織應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德?tīng)顩r進(jìn)行定期考核。對(duì)考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停職業(yè)活動(dòng)三至六個(gè)月,并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿,由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。醫(yī)師定期考核與資格準(zhǔn)入、執(zhí)業(yè)注冊(cè)作為醫(yī)師管理的三項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制,共同構(gòu)成醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理的核心體系。
理由2:對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后事中事后監(jiān)管和行業(yè)自律的需要
醫(yī)師定期考核從保持和提高醫(yī)師應(yīng)有的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)能力出發(fā),既是對(duì)醫(yī)師過(guò)去兩年執(zhí)業(yè)行為的回顧性評(píng)價(jià)與考核,也是對(duì)醫(yī)師下階段執(zhí)業(yè)資格延續(xù)的認(rèn)證,是加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后事中事后監(jiān)管、加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍自身建設(shè)的重要手段,同時(shí)也是行業(yè)自律的重要基礎(chǔ)。
理由3:保障人民群眾生命健康的需要
由于醫(yī)療技術(shù)的局限性和疾病的不確定性,需要通過(guò)醫(yī)師定期考核這項(xiàng)管理制度來(lái)督促醫(yī)師不斷學(xué)習(xí)和知識(shí)更新,努力保持和提升執(zhí)業(yè)水平、執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)素質(zhì),從而更好地為廣大人民群眾的生命健康服務(wù)。
理由4:與國(guó)際接軌
目前,歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,以及我國(guó)的臺(tái)灣、香港地區(qū)都已建立健全完善的準(zhǔn)入后“執(zhí)照審核”和專(zhuān)科“再認(rèn)證”制度;在我國(guó)對(duì)部分行業(yè)技術(shù)人員也已普遍開(kāi)展了執(zhí)照年檢管理,比如駕駛員、律師、教師等,醫(yī)療行業(yè)關(guān)乎人民群眾生命安全,理應(yīng)按照國(guó)際慣例建立定期考核制度。
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