我國醫(yī)護人才總量、結構都還不適應健康中國建設需要。此次疫情更加顯現(xiàn)出公共衛(wèi)生、重癥救治和護理等方面人才不足。要加大醫(yī)學教育改革創(chuàng)新力度,增強醫(yī)護人才保障。臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師為什么要參加定期考核?有哪些理由?一起看看吧。
理由1:履行醫(yī)師法定義務的需要
1999年實施的《醫(yī)師法》第三十一條就明確規(guī)定:縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構或者組織應當按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準,對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核。對考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停職業(yè)活動三至六個月,并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機構再次進行考核。醫(yī)師定期考核與資格準入、執(zhí)業(yè)注冊作為醫(yī)師管理的三項長效機制,共同構成醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理的核心體系。
理由2:對醫(yī)師執(zhí)業(yè)后事中事后監(jiān)管和行業(yè)自律的需要
醫(yī)師定期考核從保持和提高醫(yī)師應有的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)能力出發(fā),既是對醫(yī)師過去兩年執(zhí)業(yè)行為的回顧性評價與考核,也是對醫(yī)師下階段執(zhí)業(yè)資格延續(xù)的認證,是加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)后事中事后監(jiān)管、加強醫(yī)師隊伍自身建設的重要手段,同時也是行業(yè)自律的重要基礎。
理由3:保障人民群眾生命健康的需要
由于醫(yī)療技術的局限性和疾病的不確定性,需要通過醫(yī)師定期考核這項管理制度來督促醫(yī)師不斷學習和知識更新,努力保持和提升執(zhí)業(yè)水平、執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)素質,從而更好地為廣大人民群眾的生命健康服務。
理由4:與國際接軌
目前,歐美發(fā)達國家,以及我國的臺灣、香港地區(qū)都已建立健全完善的準入后“執(zhí)照審核”和?啤霸僬J證”制度;在我國對部分行業(yè)技術人員也已普遍開展了執(zhí)照年檢管理,比如駕駛員、律師、教師等,醫(yī)療行業(yè)關乎人民群眾生命安全,理應按照國際慣例建立定期考核制度。
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