59.基本的公司治理原則
A.奠定管理和監(jiān)督的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)B.設(shè)計(jì)董事會(huì)的結(jié)構(gòu)以增加價(jià)值C.促進(jìn)道德和負(fù)責(zé)任的決策D.維護(hù)財(cái)務(wù)報(bào)告的誠信E.及時(shí)且公正的披露信息F.尊重股東的權(quán)利G.識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)H.鼓勵(lì)建立內(nèi)部審計(jì)部門I.鼓勵(lì)提升業(yè)績J.公平的薪酬和責(zé)任K.確認(rèn)利益相關(guān)者的合法權(quán)益履行法律義務(wù)
60.行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
A.生命周期的階段B.波動(dòng)性(電子業(yè)、軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)) C.集中程度
61.整體來說,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:
A.是一個(gè)正在進(jìn)行并貫穿整個(gè)企業(yè)的過程B.受到企業(yè)各個(gè)層次人員的影響C.戰(zhàn)略制定時(shí)得到應(yīng)用D.適用于各個(gè)級(jí)別和單位的企業(yè),包括考慮風(fēng)險(xiǎn)組合E.識(shí)別能夠影響企業(yè)及其風(fēng)險(xiǎn)管理的潛在事項(xiàng)F.能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理層和董事會(huì)提供合理保證G.致力于實(shí)現(xiàn)一個(gè)或多個(gè)單獨(dú)但是類別相互重疊的目標(biāo)
62.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的要素(內(nèi)容)
A.調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)偏好和戰(zhàn)略B.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略C.降低經(jīng)營性的意外和損失D.識(shí)別和管理多重和跨企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)E.抓住機(jī)遇
63.企業(yè)可選的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
A.風(fēng)險(xiǎn)降低B.風(fēng)險(xiǎn)消除C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)保留
64.首席風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具有的技能:
A.領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠雇傭和留住優(yōu)秀人才,建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的總體架構(gòu)
B.能將懷疑者轉(zhuǎn)變?yōu)橹С终,特別是克服來自于直線部門的自然抵抗
C.保障該企業(yè)的財(cái)務(wù)和聲譽(yù)資產(chǎn)
D.具有信貸、市場和操作風(fēng)險(xiǎn)方面的技術(shù)技能
E.具有教育董事會(huì)和高級(jí)管理人員的咨詢技能,并幫助直線部門管理人員在各自崗位實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管理。雖然任何單獨(dú)的個(gè)人不太可能擁有所有這些技能,但重要的是,這些能力應(yīng)存在于首席風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)或其所在企業(yè)中的其它崗位
65.管理操作風(fēng)險(xiǎn)最常用的方法:
A.設(shè)立流程、程序、政策
B.在公司內(nèi)實(shí)施正式的內(nèi)部控制系統(tǒng)
C.警惕錯(cuò)誤和欺詐
D.對(duì)雇員進(jìn)行培訓(xùn)和管理
E.對(duì)技術(shù)和系統(tǒng)進(jìn)行管理
F.合理確定外包安排
66.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)處理源于金融市場的不確定性的過程,其好處:
A.改善財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理,這是公司治理的核心
B.輔助做出更加合理的投資決策
C.為淘氣決策提供信息
D.對(duì)市場及經(jīng)濟(jì)的持續(xù)監(jiān)控,為決策制定提供信息
E.在進(jìn)行外包和與對(duì)手交易時(shí),促進(jìn)盡職調(diào)查的執(zhí)行
67.匯率風(fēng)險(xiǎn)的管理原則
68.企業(yè)的利率風(fēng)險(xiǎn)敞口:a.重新定價(jià)和期限錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn)b.基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)c.收益曲線風(fēng)險(xiǎn)d.期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
69.倒閉企業(yè)的類型及原因:
A.不成功的創(chuàng)業(yè)公司(大量資本支出/低的銷售水平/被低估的費(fèi)用)
B.增長雄心過大的公司(弱的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)/對(duì)需求的過度高估)
C.極端迅速擴(kuò)張的公司(對(duì)公司前期成功的反映/盲目的樂觀性心理/財(cái)務(wù)支出財(cái)務(wù)杠桿同步上升)
D.成熟的,沒有迅速擴(kuò)張的公司(管理層缺乏積極性和決心)
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