文章責編:niufeifei
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九、戰(zhàn)略變革模式(重點)
(一)變革類型
變革可分為兩種類型:增量變革與轉(zhuǎn)化變革。按變革的管理方法也可以分為積極主動和消極被動兩種。
企業(yè)變革三步法
變革階段 |
內(nèi)容闡述 |
解體階段 |
解體階段是整個過程中最困難的階段,主要關(guān)系到變化的推廣,促使個人或團體改變他們的態(tài)度、價值觀、行為、體系或結(jié)構(gòu)。 |
變革階段 |
涉及確定新的理想的行為應該是怎樣的,并傳達一種信息,鼓勵個人和團體采用這種方法。新的創(chuàng)意必須在工作中得以體現(xiàn)。 |
重新鞏固階段 |
最后的階段,即鞏固或加固新的行為?梢允褂梅e極的加固,如贊美及獎勵,或消極的加固,即對于偏離進行制裁。 |
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