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　　第十章 企業(yè)國有資產(chǎn)法

　　第一節(jié) 企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度

　　國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核

　　1.管理者的任免范圍

　　(1)國有獨資企業(yè)：任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人和其他高級管理人員

　　(2)國有獨資公司：任免董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會主席和監(jiān)事

　　(3)國有資本控股公司、國有資本參股公司：向股東會、股東大會提出董事、監(jiān)事人選

　　2.董事會、監(jiān)事會中的職工代表

　　(1)監(jiān)事會

　　所有的監(jiān)事會(不管是有限責任公司、國有獨資公司還是股份有限公司)均應包括職工代表，職工代表的比例不得低于監(jiān)事會人數(shù)的1/3。

　　(2)董事會

　　只有“國有獨資公司”、“由兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司”的董事會，才必須包括職工代表(職工代表的比例不受1/3的限制);股份有限公司的董事會中可以不包括職工代表。

　　3.對管理者兼職的限制

　　(1)未經(jīng)履行出資人職責的機構(gòu)同意，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職。

　　(2)未經(jīng)股東會、股東大會同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在“經(jīng)營同類業(yè)務”的其他企業(yè)兼職。

　　(3)未經(jīng)履行出資人職責的機構(gòu)同意，國有獨資公司的董事長不得兼任經(jīng)理。

　　(4)未經(jīng)股東會、股東大會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。

　　(5)董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　4.對管理者的經(jīng)營業(yè)績考核

　　(1)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標

　　年度經(jīng)營業(yè)績考核指標包括基本指標(利潤總額、經(jīng)濟增加值)和分類指標。

　　(2)任期經(jīng)營業(yè)績考核指標

　　任期經(jīng)營業(yè)績考核以3年為考核期，任期經(jīng)營業(yè)績考核指標包括基本指標(國有資本保值增值率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)和分類指標。

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