一、質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1．質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和要求

（1）質(zhì)量控制制度的目標(biāo)

（2）質(zhì)量控制制度的要素

2．對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

（1）對(duì)主任會(huì)計(jì)師的總體要求

（2）行動(dòng)示范和信息傳達(dá)

（3）樹立質(zhì)量至上的意識(shí)

（4）委派質(zhì)量控制制度運(yùn)作人員

二、相關(guān)職業(yè)道德要求

1．相關(guān)職業(yè)道德要求

2．遵守相關(guān)職業(yè)道德要求的具體措施

（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層的示范

（2）教育和培訓(xùn)

（3）監(jiān)控

（4）對(duì)違反相關(guān)職業(yè)道德要求行為的處理

3．滿足獨(dú)立性要求

（1）總體要求

（2）具體要求

（3）獲取書面確認(rèn)函

（4）防范關(guān)系密切產(chǎn)生的不利影響

三、客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持

1．總體要求

2．考慮客戶的誠(chéng)信情況

（1）考慮的主要事項(xiàng)

（2）獲取相關(guān)信息的途徑

3．考慮是否具備執(zhí)行業(yè)務(wù)的必要素質(zhì)、專業(yè)勝任能力、時(shí)間和資源

4．考慮能否遵守相關(guān)職業(yè)道德要求

5．考慮其他事項(xiàng)的影響

四、人力資源

1．總體要求

2．人力資源管理的要素

3．招聘

4．人員素質(zhì)、勝任能力和職業(yè)發(fā)展

5．業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪和晉升

6．項(xiàng)目組的委派

（1）項(xiàng)目合伙人的委派要求

（2）項(xiàng)目組其他成員的委派要求

五、業(yè)務(wù)執(zhí)行

1．指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核

（1）指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核的總體要求

（2）指導(dǎo)的具體要求

（3）監(jiān)督具體要求

（4）復(fù)核的具體要求

2．咨詢

（1）咨詢的總體要求

（2）咨詢的具體要求

3．意見分歧

（1）處理意見分歧的總體要求

（2）對(duì)外具體報(bào)告的影響

4．項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

（1）項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的總體要求

（2）項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核對(duì)象的確定

（3）項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的具體要求

5．業(yè)務(wù)工作底稿

（1）業(yè)務(wù)工作底稿的歸檔要求

（2）業(yè)務(wù)工作底稿的管理要求

（3）業(yè)務(wù)工作底稿的保密

（4）業(yè)務(wù)工作底稿的完整性、使用與檢索

（5）業(yè)務(wù)工作底稿的保存期限

（6）業(yè)務(wù)工作底稿的所有權(quán)

六、監(jiān)控

1．監(jiān)控的總體要求

2．監(jiān)控人員

3．監(jiān)控內(nèi)容

4．實(shí)施檢查

5．監(jiān)控結(jié)果的處理

6．監(jiān)控記錄

7．投訴和指控的處理