2010注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》單節(jié)練習(xí)(17)

　　第十七章 績(jī)效評(píng)價(jià)及激勵(lì)模式

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 下列各項(xiàng)償債能力指標(biāo)中，與償債能力最相關(guān)的是()。

　　A.現(xiàn)金比率

　　B.流動(dòng)比率

　　C.速動(dòng)比率

　　D.負(fù)債比率

　　2. 下列有關(guān)相對(duì)比率的說(shuō)法不正確的是()。

　　A.如果流動(dòng)比率的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值為2.1，實(shí)際數(shù)值為2，則其相對(duì)比率為0.95

　　B.如果負(fù)債比率的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值為0.5，實(shí)際數(shù)值為0.6，則其相對(duì)比率為1.2

　　C.如果負(fù)債比率的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值為0.5，實(shí)際數(shù)值為0.4，則其相對(duì)比率為0.8

　　D.如果資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)的實(shí)際數(shù)值為360天，標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值為300天，則其相對(duì)比率為0.8

　　3. 下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值的說(shuō)法不正確的是()。

　　A.經(jīng)濟(jì)增加值是指息前稅后凈利潤(rùn)扣除企業(yè)全部資本成本后的余額

　　B.經(jīng)濟(jì)增加值有利于促進(jìn)企業(yè)致力于為自身和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值財(cái)富

　　C.經(jīng)濟(jì)增加值有利于消除或降低企業(yè)盈余管理的動(dòng)機(jī)和機(jī)會(huì)

　　D.經(jīng)濟(jì)增加值有利于促進(jìn)資源合理配置和提高資本使用效率

　　4. 下列有關(guān)平衡計(jì)分卡的說(shuō)法不正確的是()。

　　A.平衡計(jì)分卡只考慮財(cái)務(wù)因素，不考慮非財(cái)務(wù)因素

　　B.平衡計(jì)分卡將企業(yè)使命和戰(zhàn)略以及核心財(cái)務(wù)指標(biāo)拓展為與客戶相關(guān)的具體要素、目標(biāo)和指標(biāo)

　　C.平衡計(jì)分卡系統(tǒng)體現(xiàn)了“利潤(rùn)來(lái)自客戶”以及全程管理與服務(wù)的理念

　　D.平衡計(jì)分卡系統(tǒng)融入了全員參與和團(tuán)隊(duì)管理的理念

　　5. 下列關(guān)于設(shè)計(jì)激勵(lì)的原則的表述不正確的是()。

　　A.激勵(lì)要與經(jīng)營(yíng)者績(jī)效掛鉤

　　B.長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合

　　C.具有內(nèi)部公平和外部競(jìng)爭(zhēng)力

　　D.對(duì)于經(jīng)營(yíng)者實(shí)行激勵(lì)時(shí)，不需要考慮股東成本因素

　　6. 企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)的具體模式不包括()。

　　A.持續(xù)加薪

　　B.年度薪酬制

　　C.延期獎(jiǎng)金

　　D.股票期權(quán)