查看匯總：2016年注冊會計(jì)師《公司戰(zhàn)略》必做題及答案匯總

　　1.單選題

　　下列關(guān)于董事會的職權(quán)及其在公司治理中的作用的說法中，不正確的是(　)。

　　A、董事會不僅要對公司和股東負(fù)責(zé)，同時(shí)有義務(wù)將其利益最大化

　　B、董事會成員履行受托責(zé)任的兩個重要方面是謹(jǐn)慎義務(wù)和忠誠義務(wù)

　　C、謹(jǐn)慎義務(wù)是關(guān)系到公司治理能否有效實(shí)行的前提和基礎(chǔ)

　　D、董事會應(yīng)該考慮指派足夠數(shù)量的、有能力的非執(zhí)行董事，對潛在的利益沖突的事項(xiàng)行使客觀獨(dú)立判斷的任務(wù)

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核董事會在公司治理中的作用。忠誠義務(wù)是關(guān)系到公司治理能否有效實(shí)行的前提和基礎(chǔ)。選項(xiàng)C的說法不正確。

　　2.單選題

　　公司治理體系中，應(yīng)該引入注冊會計(jì)師幫助股東和利益相關(guān)者有效監(jiān)督公司的管理活動。下列關(guān)于注冊會計(jì)師審計(jì)在公司治理中作用的表述，正確的是(　)。

　　A、注冊會計(jì)師對公司財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的正確性提供絕對保證

　　B、注冊會計(jì)師通過財(cái)務(wù)報(bào)表年度審計(jì)可以確保公司持續(xù)經(jīng)營

　　C、年度審計(jì)報(bào)告由獨(dú)立、有專業(yè)勝任能力、有資格的注冊會計(jì)師制作

　　D、注冊會計(jì)師只需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)即可，沒有必要保持謹(jǐn)慎的態(tài)度

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核注冊會計(jì)師審計(jì)在公司治理中的作用。注冊會計(jì)師對公司財(cái)務(wù)報(bào)表的年度審計(jì)不是對公司財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的正確性提供絕對的保證，也不保證公司能夠持續(xù)經(jīng)營，而是對年度財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)、公允披露發(fā)表意見，選項(xiàng)AB錯誤。年度審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立的、有能力的、有資格的注冊會計(jì)師制作，以便給董事會和股東提供一個外部的客觀保證，選項(xiàng)C正確。外部注冊會計(jì)師應(yīng)對股東負(fù)責(zé)，并對公司負(fù)有義務(wù)，在審計(jì)中具備專業(yè)審慎的素養(yǎng)，選項(xiàng)D錯誤。

　　3.單選題

　　乙公司聘請甲會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)其2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表并出具年度審計(jì)報(bào)告。下列關(guān)于甲會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師的說法中，錯誤的是(　)。

　　A、應(yīng)具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和謹(jǐn)慎態(tài)度

　　B、通過年度審計(jì)可以絕對保證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的正確性

　　C、在審計(jì)過程中應(yīng)具備獨(dú)立性

　　D、年度審計(jì)報(bào)告應(yīng)該由獨(dú)立、有專業(yè)勝任能力、有資格的注冊會計(jì)師制作

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核注冊會計(jì)師在公司治理中的作用。注冊會計(jì)師對公司財(cái)務(wù)報(bào)表的年度審計(jì)不是對公司財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的正確性提供絕對的保證，也不保證公司能夠持續(xù)經(jīng)營，而是對年度財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)、公允披露發(fā)表意見，選項(xiàng)B錯誤。

　　4.多選題

　　企業(yè)制定內(nèi)控措施，一般至少包括(　)。

　　A、建立內(nèi)控報(bào)告制度

　　B、建立內(nèi)控責(zé)任制度

　　C、建立內(nèi)控審計(jì)檢查制度

　　D、建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程。企業(yè)制定內(nèi)控措施，一般至少包括以下內(nèi)容：

　　(1)建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。

　　(2)建立內(nèi)控報(bào)告制度。

　　(3)建立內(nèi)控批準(zhǔn)制度。

　　(4)建立內(nèi)控責(zé)任制度。

　　(5)建立內(nèi)控審計(jì)檢查制度。

　　(6)建立內(nèi)控考核評價(jià)制度。

　　(7)建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。

　　(8)建立健全以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度。

　　(9)建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。

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