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1、下列有關(guān)資本公積核算的表述中，正確的有()
A.與發(fā)行權(quán)益性證券直接相關(guān)的手續(xù)費(fèi)、傭金等交易費(fèi)用，借記“資本公積——股本溢價(jià)”科目，貸記“銀行存款”等科目
B.同一控制下控股合并形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資，應(yīng)在合并日按取得被合并方所有者權(quán)益賬面價(jià)值的份額與支付的合并對(duì)價(jià)的賬面價(jià)值的差額，調(diào)整“資本公積——資本溢價(jià)(或股本溢價(jià))”科目
C.長(zhǎng)期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算的，被投資單位除凈損益、其他綜合收益以及利潤(rùn)分配以外的因素導(dǎo)致的其他所有者權(quán)益的變動(dòng)，企業(yè)按持股比例計(jì)算應(yīng)享有的份額，借記或貸記“長(zhǎng)期股權(quán)投資——其他權(quán)益變動(dòng)”科目，貸記或借記“資本公積——其他資本公積”科目
D.處置采用權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資，還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)原計(jì)入資本公積的相關(guān)金額，借記或貸記“資本公積——其他資本公積”科目，貸記或借記“投資收益”科目
【答案】ABCD
2、在下列事項(xiàng)中，能引起實(shí)收資本或股本發(fā)生增減變動(dòng)的有( )。
A.將資本公積轉(zhuǎn)增資本
B.將盈余公積轉(zhuǎn)增資本
C.投資者投入資本
D.實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金股利
【答案】ABC
【解析】實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金股利應(yīng)借記“應(yīng)付股利”，貸記“銀行存款”，不影響股本或?qū)嵤召Y本的金額。
3、下列項(xiàng)目中，會(huì)產(chǎn)生直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得或損失的有( )。
A.現(xiàn)金流量套期工具產(chǎn)生的利得或損失中屬于有效套期工具的部分
B.作為可供出售類別核算的外幣非貨幣性項(xiàng)目所產(chǎn)生的匯兌差額
C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)確認(rèn)計(jì)算所有者權(quán)益的金額
D.因聯(lián)營(yíng)企業(yè)增資導(dǎo)致持股比例下降但仍具有重大影響，投資方享有被投資單位增資后凈資產(chǎn)份額的增加額
【答案】AB
【解析】選項(xiàng)CD，計(jì)入資本公積——其他資本公積。
4、金融負(fù)債是指企業(yè)符合下列條件之一的負(fù)債，包括( )。
A.向其他方交付現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)的合同義務(wù)
B.在潛在不利條件下，與其他方交換金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的合同義務(wù)
C.將來須用或可用企業(yè)自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的非衍生工具合同，且企業(yè)根據(jù)該合同將交付可變數(shù)量的自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算
D.將來須用或可用企業(yè)自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的衍生工具合同，但以固定數(shù)量的自身權(quán)益工具交換固定金額的現(xiàn)金或其他金融資產(chǎn)進(jìn)行結(jié)算的衍生工具合同除外
【答案】ABCD
5、下列有關(guān)金融負(fù)債和權(quán)益工具的會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有( )。
A.發(fā)行方發(fā)行的金融工具歸類為權(quán)益工具的，應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他權(quán)益工具——優(yōu)先股、永續(xù)債等”科目
B.對(duì)于歸類為權(quán)益工具的金融工具，無論其名稱中是否包含“債”，其利息支出或股利分配都應(yīng)當(dāng)作為發(fā)行企業(yè)的利潤(rùn)分配
C.發(fā)行方發(fā)行的金融工具歸類為債務(wù)工具并以攤余成本計(jì)量的，應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，按債務(wù)工具的面值，貸記“應(yīng)付債券——優(yōu)先股、永續(xù)債等(面值)”科目，按其差額，貸記或借記“應(yīng)付債券——優(yōu)先股、永續(xù)債等(利息調(diào)整)”科目
D.對(duì)于歸類為金融負(fù)債的金融工具，無論其名稱中是否包含“股”，其利息支出或股利分配原則上按照借款費(fèi)用進(jìn)行處理
【答案】ABCD
6、下列項(xiàng)目中，應(yīng)通過“資本公積——其他資本公積”科目核算的有( )。
A.無法支付的應(yīng)付賬款
B.債權(quán)人豁免的債務(wù)
C.長(zhǎng)期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算的，被投資單位除凈損益、其他綜合收益和利潤(rùn)分配以外的所有者權(quán)益的其他變動(dòng)，投資企業(yè)按照持股比例應(yīng)享有的份額
D.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工或其他方提供服務(wù)的，資產(chǎn)負(fù)債表日按規(guī)定確定的成本費(fèi)用金額
【答案】CD
【解析】選項(xiàng)AB，都應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。
7、企業(yè)收到國(guó)家撥入的專門用于技術(shù)改造、技術(shù)研究等的撥款項(xiàng)目完成后，對(duì)于形成各項(xiàng)資產(chǎn)的部分，應(yīng)按實(shí)際成本，借記“固定資產(chǎn)”等科目，貸記有關(guān)科目;同時(shí)進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理包括( )。
A.沖減專項(xiàng)應(yīng)付款
B.轉(zhuǎn)入資本公積——其他資本公積
C.轉(zhuǎn)入資本公積——資本溢價(jià)
D.轉(zhuǎn)入實(shí)收資本
【答案】AC
【解析】撥款轉(zhuǎn)入是指企業(yè)收到國(guó)家撥入的專門用于技術(shù)改造、技術(shù)研究等的撥款項(xiàng)目完成后，按規(guī)定轉(zhuǎn)入資本公積的部分。撥款項(xiàng)目完成時(shí)，對(duì)于形成各項(xiàng)資產(chǎn)的部分，應(yīng)按實(shí)際成本，借記“固定資產(chǎn)”等科目，貸記有關(guān)科目;同時(shí)，借記“專項(xiàng)應(yīng)付款”科目，貸記“資本公積——資本溢價(jià)”科目。
8、下列有關(guān)事項(xiàng)不應(yīng)確認(rèn)為其他綜合收益的有( )。
A.因購買子公司少數(shù)股權(quán)在合并報(bào)表中調(diào)整的新增長(zhǎng)期股權(quán)投資與按新增持股比例應(yīng)享有持續(xù)計(jì)算的可辨認(rèn)凈資產(chǎn)份額之間的差額
B.因同一控制下企業(yè)合并于合并日調(diào)整的初始投資成本與支付對(duì)價(jià)賬面價(jià)值的差額
C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)的成本費(fèi)用
D.因持有至到期投資重分類為可供出售金融資產(chǎn)確認(rèn)的公允價(jià)值與賬面價(jià)值差額
【答案】ABC
【解析】選項(xiàng)ABC，均應(yīng)通過資本公積核算，不確認(rèn)其他綜合收益。
9、下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，正確的是( )。
A.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的當(dāng)期服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益
B.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入期初留存收益
C.與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)計(jì)入其他綜合收益
D.因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益
【答案】A
【解析】選項(xiàng)B，與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期成本或損益;選項(xiàng)C，與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期成本或損益;選項(xiàng)D，因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)該計(jì)入其他綜合收益。
10、2015年初S公司為其銷售精英設(shè)定了一項(xiàng)遞延年金計(jì)劃：將當(dāng)年利潤(rùn)的6%提成作為獎(jiǎng)金，但要三年后，即2017年末才向仍然在職的員工發(fā)放。S公司在2015年年初預(yù)計(jì)3年后企業(yè)為此計(jì)劃的現(xiàn)金支出為600萬元。S公司選取同期同幣種的國(guó)債收益率作為折現(xiàn)率，2015年年初的折現(xiàn)率為5%，2015年年末的折現(xiàn)率變更為4%。假定不考慮死亡率和離職率等因素影響，甲公司在2015年末應(yīng)確認(rèn)的精算損失為( )。
A.-3.5萬元
B.3.5萬元
C.-2.75萬元
D.2.75萬元
【答案】B
【解析】按照預(yù)期累計(jì)福利單位法，歸屬于2015年的福利=600/3=200(萬元)，企業(yè)在2015年初預(yù)計(jì)的當(dāng)期服務(wù)成本=200/(1+5%)2=181.41(萬元);至2015年末，折現(xiàn)率變?yōu)?%，2015年末的設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值即設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債=200/(1+4%)2=184.91(萬元)，兩者之間的差額應(yīng)作為精算損失予以確認(rèn)，即精算損失=184.91-181.41=3.5(萬元)。
11、下列有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃會(huì)計(jì)處理的表述中，不正確的是( )。(環(huán)球網(wǎng)校提供職工薪酬試題)
A.根據(jù)預(yù)期累計(jì)福利單位法，采用精算假設(shè)作出估計(jì)，計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃所產(chǎn)生的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的折現(xiàn)率將設(shè)定受益計(jì)劃所產(chǎn)生的義務(wù)予以折現(xiàn)，以確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本
B.當(dāng)職工后續(xù)年度的服務(wù)將導(dǎo)致其享有的設(shè)定受益計(jì)劃福利水平顯著高于以前年度時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照直線法將累計(jì)設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)分?jǐn)偞_認(rèn)于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生設(shè)定受益計(jì)劃福利義務(wù)至職工提供服務(wù)不再導(dǎo)致該福利義務(wù)顯著增加的期間
C.設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用以及資產(chǎn)上限影響的利息，計(jì)入當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用
D.重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)，即精算利得或損失應(yīng)計(jì)入其他綜合收益，并且在后續(xù)會(huì)計(jì)期間不允許轉(zhuǎn)回至損益
【答案】C
【解析】設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用以及資產(chǎn)上限影響的利息，計(jì)入當(dāng)期損益。
12、2015年7月A公司有關(guān)其他職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：為生產(chǎn)工人免費(fèi)提供住宿，每月計(jì)提折舊1萬元;為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，每月計(jì)提折舊3萬元;為總經(jīng)理租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為5萬元。下列關(guān)于職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，不正確的是( )。
A.為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”1萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”1萬元
B.為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”3萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”3萬元
C.為總經(jīng)理租賃公寓免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”5萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)付款”5萬元
D.為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿和為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”4萬元;同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”4萬元
【答案】D
【解析】選項(xiàng)D，為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”科目。
13、2015年1月1日，甲公司制定了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃，并于當(dāng)日開始實(shí)施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每年可以額外獲得50萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計(jì)劃開始日起為公司提供的服務(wù)，而且必須為公司服務(wù)到退休。假定符合計(jì)劃的員工為10人，上述員工均為企業(yè)管理人員，當(dāng)前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務(wù)20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計(jì)劃壽命為30年。折現(xiàn)率為10%;不考慮未來通貨膨脹影響因素。甲公司在2015年末因設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的服務(wù)成本為( )。
A.235.67萬元
B.3.85萬元
C.4713.46萬元
D.0
【答案】B
【解析】退休時(shí)點(diǎn)現(xiàn)值合計(jì)=50×(P/A，10%，30)=50×9.4269=471.345(萬元);當(dāng)期服務(wù)成本=471.345/20/(1+10%)19=3.85(萬元)。
14、甲公司有500名職工，從2015年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金支付。2016年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2016年有400名職工將享受不超過6天的帶薪病假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。甲公司在2015年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為( )。
A.50000元
B.30000元
C.20000元
D.15000元
【答案】B
【解析】甲公司在2015年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資，即相當(dāng)于150天(100×1.5)的年休假工資30000(150×200)元。
15、下列各項(xiàng)屬于短期職工薪酬的是( )。
A.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償
B.職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
【答案】D
【解析】選項(xiàng)A屬于辭退福利，選項(xiàng)BC屬于離職后福利。
16、2015年7月1日A公司(房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè))將100套全新的公寓以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，購買房產(chǎn)的職工共計(jì)100名，其中80名為銷售業(yè)務(wù)骨干，20名為公司總部管理人員。該公司向銷售業(yè)務(wù)骨干出售的住房平均每套市場(chǎng)價(jià)為100萬元，出售的價(jià)格為每套80萬元，每套成本為40萬元;向管理人員出售的住房平均每套市場(chǎng)價(jià)為180萬元，向職工出售的價(jià)格為每套150萬元，每套成本為60萬元。假定該100名職工均在2015年7月1日購買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。不考慮其他因素，下列有關(guān)100套全新公寓向職工出售的會(huì)計(jì)處理中，不正確的是( )。
A.出售住房時(shí)計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的金額為2200萬元
B.出售住房時(shí)不確認(rèn)收入
C.本年攤銷時(shí)，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目80萬元
D.本年攤銷時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目30萬元
【答案】B
【解析】公司出售住房時(shí)應(yīng)對(duì)該房屋視同銷售處理，應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄：
借：銀行存款 (80×80+20×150)9400
長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 (80×20+20×30)2200
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 (80×100+20×180)11600
同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本4400萬元(80×40+20×60)
公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在未來10年內(nèi)攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，本年應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄：
借：銷售費(fèi)用 (80×20/10÷2)80
管理費(fèi)用 (20×30/10÷2)30
貸：應(yīng)付職工薪酬 110
借：應(yīng)付職工薪酬 110
貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 110
17、丙公司于2015年初制訂和實(shí)施了兩項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃：(1)對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為10000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過10000萬元，公司管理層將可以分享超過10000萬元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2015年12月31日，丙公司全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)15000萬元。(2)對(duì)公司銷售人員進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定，公司全年的每人銷售指標(biāo)為10臺(tái)，如果超過10臺(tái)銷售指標(biāo)的部分每臺(tái)提成1000元作為額外報(bào)酬。假定至2015年12月31日，丙公司銷售人員為200人，其中150人超過10臺(tái)銷售指標(biāo)，每人銷售數(shù)量均為18臺(tái)。假定不考慮離職等其他因素，丙公司按照利潤(rùn)分享計(jì)劃可以分享利潤(rùn)額外的薪酬為( )。
A.620萬元
B.120萬元
C.500萬元
D.0
【答案】A
【解析】丙公司作為其額外的薪酬=(15000-10000)×10%+(18-10)×0.1×150=620(萬元);丙公司2015年12月31日的相關(guān)賬務(wù)處理如下：
借：管理費(fèi)用 500
銷售費(fèi)用 120
貸：應(yīng)付職工薪酬—利潤(rùn)分享計(jì)劃 620
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