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2010年注冊會計師考試《審計》精選練習(xí)題(18)

考試吧提供了“2010年注冊會計師考試《審計》精選練習(xí)題”,幫助考生鍛煉解題思路,鞏固知識點。 更多信息請關(guān)注考試吧注冊會計師頻道(cpa.exam8.com)。

  二、多項選擇題

  1.下列能有效實現(xiàn)資產(chǎn)和記錄的實物控制的有( )。

  A. 將審批工薪總額與匯總報告進行比較

  B. 限制接觸未簽字的工薪支票

  C. 工薪應(yīng)當(dāng)由獨立于工薪和考勤職能之外的人員發(fā)放

  D. 支票應(yīng)由有關(guān)專職人員簽字

  【答疑編號86269,點擊提問】【加入我的收藏夾】

  【您的答案】

  【正確答案】 BCD

  【答案解析】 選項A屬于工作的獨立檢查。

  2.對本期工薪費用實施分析程序可以證實的管理層認定有( )。

  A. 發(fā)生

  B. 完整性

  C. 準確性

  D. 分類和可理解性

  【答疑編號86270,點擊提問】【加入我的收藏夾】

  【您的答案】

  【正確答案】 ABC

  【答案解析】 選項D屬于列報相關(guān)的認定,需要查閱財務(wù)報表才可以證實,分析程序無法證實該認定。參考教材P458。

  3.通常核對相互獨立部門的相關(guān)數(shù)據(jù)的效果會更好一些,下列屬于這種類型的分析程序是( )。

  A. 比較本期與上期工薪費用總額

  B. 工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)

  C. 比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額

  D. 工薪部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的工時

  【答疑編號86272,點擊提問】【加入我的收藏夾】

  【您的答案】

  【正確答案】 BD

  【答案解析】 核對下列相互獨立部門的相關(guān)數(shù)據(jù):工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù);工薪部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的工時。參考教材P463。

  4.下列( )原因會產(chǎn)生工薪交易和余額的重大錯報風(fēng)險。

  A. 將工薪支付給錯誤的員工

  B. 在工薪單上虛構(gòu)員工

  C. 在進行工薪處理過程中出錯

  D. 電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確

  【答疑編號86273,點擊提問】【加入我的收藏夾】

  【您的答案】

  【正確答案】 ABCD

  【答案解析】 參考教材P459。

  5.下列項目中,屬于職工薪酬的有( )。

  A.工傷保險費

  B.非貨幣性福利

  C.職工津貼和補貼

  D.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償

  【答疑編號86274,點擊提問】【加入我的收藏夾】

  【您的答案】

  【正確答案】 ABCD

  6.關(guān)于非貨幣性職工薪酬,說法正確的有( )。

  A.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該住房的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認應(yīng)付職工薪酬

  B.難以認定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬

  C.企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認應(yīng)付職工薪酬

  D.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照產(chǎn)品的賬面價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認應(yīng)付職工薪酬

  【答疑編號86276,點擊提問】【加入我的收藏夾】

  【您的答案】

  【正確答案】 BC

  【答案解析】 企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認應(yīng)付職工薪酬;企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照產(chǎn)品的公允價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認應(yīng)付職工薪酬

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