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　　員工年終獎(jiǎng)的籌劃

　　1.年終獎(jiǎng)適用的稅率不能超過(guò)綜合所得適用的最高稅率，超過(guò)無(wú)法達(dá)到節(jié)稅的目的;

　　2.年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法實(shí)際是全額累進(jìn)，要特別關(guān)注兩個(gè)稅率臨界點(diǎn)的納稅籌劃，原則上如果年終獎(jiǎng)的杠桿超過(guò)上一檔的稅率，適當(dāng)降低獎(jiǎng)金數(shù)額落到低一檔,實(shí)際到手獎(jiǎng)金反而更多。

　　【舉個(gè)例子】

　　老王是某公司高管，2020年綜合所得為80萬(wàn)元，由于公司效益良好，管理層決定給予老王2021年的收入為100萬(wàn)元(扣除免征額和專項(xiàng)附加后的金額)

　　公司提供了五種方案供其選擇：

　�、� 全部通過(guò)工資薪金發(fā)放，不發(fā)年終獎(jiǎng);

　　② 發(fā)放3.6萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，其他綜合所得為96.4萬(wàn)元;

　　③ 發(fā)放14.4萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，其他綜合所得為85.6萬(wàn)元

　　④ 發(fā)放43萬(wàn)年終獎(jiǎng)，其他綜合所得為57萬(wàn)元

　�、� 發(fā)放42萬(wàn)年終獎(jiǎng)，其他綜合所得為58萬(wàn)元

　　請(qǐng)問(wèn)哪個(gè)方案老王的年終獎(jiǎng)到手最多?

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