金融，號稱是金融專業(yè)的大學生出校門最對口，進公司最高薪的專業(yè)。

　　然而如果有的坑我們沒去躲，或者有的事我們沒去做，再好的專業(yè)都不會像我們理想中那樣人傻錢多速來。

　　1.初出茅廬不要對行業(yè)薪資過于執(zhí)念，先做好心理建設

　　必須先指出的是，金融作為一個行業(yè)有著極大的薪資分布不均。

　　簡單而言，如果只打算以本科學歷進入這個行業(yè)，那么金融業(yè)中大多數崗位的待遇相對其他行業(yè)不會有太大優(yōu)勢。

　　2.不要以為考研只是水文憑就不考研

　　有時候大學生考研的理由僅僅是因為不想找工作，抱著一種“我先讀個文憑再說”的心態(tài)去考研讀研。這種做法就是本末倒置。

　　正確的思路是先研究清楚各大金融機構有哪些崗位，這些崗位需要你具備哪些技能，然后根據需求再去找對應的學校匹配的方向去考研。

　　金融行業(yè)里有的崗位對文憑是硬性要求。因為隨著發(fā)展，金融行業(yè)也趨向飽和。

　　3.也不要以為不考研就做不了這個行業(yè)

　　但畢竟研究生錄取率擺在那里，以目前考錄比3:1的比例，如果實在考不上也不要灰心。畢竟2017年的數據顯示，80%的券商員工和87%的四大行員工是本科及以下文憑。

　　只要有決心，考研放在工作幾年后再去考都沒問題。剛畢業(yè)后的工作經歷很關鍵，不要在簡歷上留白。

　　如果不打算考研，也可以通過拉長戰(zhàn)線考證書。并且金融也是一個經驗屬性的行業(yè)，專業(yè)技術可以在細水長流的工作中逐漸習得。

　　4.財務和會計有可能是未來最有用的課程

　　如果現在還在學校，那么請務必重視財會方面的課程。如果就業(yè)實在困難，保底至少能當個小會計，熬出頭也能薪資不菲。

　　如果財會學精了，一級市場最缺優(yōu)質的審計和財務人才。這絕對是一門進可攻退可守的萬金油課程。

　　5.不要為了“感受一下投資”就真的去炒股

　　現實中的A股和書本上的股市有著不小的差距。沒有教材能把股市真正描述清楚過。

　　總是會有好奇的學生也想體驗一把“學以致用”的賺錢快感。如果真的打算這么做，請記住一定要用自己打工或兼職掙的錢，而不是用父母給的錢。

　　或者用炒股軟件的模擬交易功能先試一試。

　　至于中國的A股究竟是怎樣的，這么一言難盡的問題就不在這里講了。

　　6.慎重考慮銷售崗，至少現在這個環(huán)境需要慎重

　　近年以互聯網金融為代表的細分領域都歷經了野蠻生長時期。有的赫然功成名就，更多的是身陷囹圄。金融業(yè)里，監(jiān)管是很難趕上行業(yè)擴張的速度的。

　　所以有些銷售，尤其是提成高得驚人的，都比較可疑。作為新人，對金融業(yè)的合規(guī)體系還不熟悉，自己搞不好比客戶還先成為這類公司的受害者。

　　用兩條簡單的規(guī)則判斷：商業(yè)銀行的不良率控制在2%左右，無風險利率4%左右，而某些互金產品可以好幾年保持10%以上利息且?guī)缀鮿們�。這種“完爆”的銀行的風控能力是不是很反常?

　　7.不要去做掃樓之類的純體力活

　　同樣的道理，有些公司的招聘會遮掩地提到“地推”，“駐點”之類的關鍵詞，其實就是挨家挨戶掃樓甚至干脆發(fā)傳單。不光是針對金融行業(yè)，任何不會讓你感到能積累經驗和學到知識的崗位都不值得去做。

　　8.謹慎考慮要不要做銀行柜員

　　銀行特殊的地方在于應屆的新人基本都會上柜——不管什么學歷。但柜員后期會不會轉客戶經理或信貸員之類的業(yè)務崗，基本上是一個未知數。

　　大環(huán)境是商業(yè)銀行利潤跟隨經濟下行已經有幾年頭了，而且銀行自己還有冗員的歷史遺留問題，柜員的待遇很有限，并且這也是一項非常機械的工作，性格稍微活潑一點的人做起來就會感到很難受。

　　除非銀行明確承諾未來有轉崗計劃，柜員真不是研究生和名校本科生該考慮的。

　　9.并不是越大的公司越好

　　公司規(guī)模和員工待遇并沒有什么必然關系。小公司和大公司各有各的優(yōu)缺點。

　　以員工數量作為標準，100人以下基本都屬于中小企業(yè)。金融行業(yè)中這些公司通常是第三方財富管理公司，私募機構和金融科技等等。有些核心崗位也開放給條件不錯的應屆生。所以其實這也是很好的鍛煉機會。

　　但這類企業(yè)通常面臨一定的經營風險，沒有外部投資，現金流并不充裕。所以考察它們的股權背景很有必要。

　　所謂大公司就是以銀行，券商，保險和一些上市金融類公司為代表的大型持牌金融機構。它們基層崗位通常是非常市場化的。

　　大公司永遠不缺海量簡歷，所以出現了碩士甚至博士文憑的銀行柜員。

　　所以關鍵要考察他們給你的崗位性質，符不符合自身長期發(fā)展的需求。切記不要為了追求大公司的品牌去當螺絲釘。

　　10.從業(yè)資格之類的證書，畢業(yè)前都搞定不要拖

　　FRM、CPA，ACCA，CFA，之類的大型國內外證書，能在學校考幾門就考幾門。尤其是CPA和司法考試，基本是現在投行招人的標配。

　　證券、銀行、基金、投顧、會計、CFP之類的資格性質證書，在畢業(yè)之前結果掉能讓你無縫對接對應想去的機構，而且給招聘單位也留下個行動力強的好印象。

　　金融行業(yè)的一大特征就是證書對應崗位，崗位對應薪資。本科絕對是少數能讓你靜下心看書的時期。等真正工作后是沒這個心情的。

　　11.不要為了離家近就選擇小城市

　　國內金融行業(yè)的資源的分布高度不均勻，在非京滬深城市做金融容易面臨明顯的天花板。但是到時候不一定舍得跳槽另尋高枝就比較尷尬了。

　　所以關于工作地點的問題上也要考慮清楚。

　　12.入職前一定要理好思路為什么找這份工作

　　“職業(yè)規(guī)劃”之類的命題對于畢業(yè)生而言還有點大，但也不要把找工作僅僅當成先“混口飯吃”的茍且，也不要抱有太強烈的“走一步看一步”思維。

　　崗位基本信息不僅僅是通過HR和招聘公告了解的，也是要事先通過熟人或網絡客觀了解透。

　　尤其是很多金融崗位往往并沒有描述地那么理想，所以多在網上先查一輪從業(yè)者的經驗感受很重要。

　　13.入職后要么離職當機立斷，要么長久做下去，不要頻繁跳槽

　　對于一家公司而言，剛剛入職兩三個月就走的員工是妥妥的一筆人力負資產。浪費了機會成本不說，花了時間金錢培訓員工卻基本沒有產出。

　　所以現在HR對簡歷上的工作經歷要求越來越苛刻，他們眼里性格浮躁 “坐不住”的候選人很容易被刷掉。

　　結合上一條。一份工作，就預設自己是要待滿3,5年的。愿不愿意待上這么長時間?如果不愿意，再另謀高就。

　　入職兩個星期基本對公司環(huán)境和具體業(yè)務有了解了。當你發(fā)現自己不適合這份工作的時候，不要猶豫，跟領導大膽提出來。否則將就下去可能浪費了雙方的時間。

　　14.入職后遇事學會多問

　　光靠自己的摸爬滾打很容易走彎路，尤其是一些經驗性的崗位。

　　很多技能和知識是在業(yè)務崗位上現學的，這很正常。不要羞于暴露自己的“不專業(yè)”就放棄向前輩取經。

　　很多職場新人遇到不懂的地方，也不敢提問，或者怕惹人嫌煩。其實不少前輩還是愿意指教的，只要你問出來的問題不要太基礎太簡單，并且自己是積極思考過的。

　　但一定要注意，提問前把問題在百度或知乎上徹底查過一圈。

　　15.千萬不要以為工作了就能停止讀書

　　在學校，老師的存在使得我們能意識到自己的學習任務。離開學習沒了老師，很多人進而連帶產生了“不用學習”的想法。這種學生思維切不能帶入職場。

　　股票經紀人，銀行柜員，保險代理人，這類太偏向營銷乃至缺乏核心技術的崗位，有的已經成為歷史名詞，有的正在減員縮編。

　　大多數人都清楚人無近憂，必有遠慮的道理。所以在求職時，一項工作的發(fā)展空間、工作內容和學習知識三項是大多數求職者最關注的崗位特征。

　　工作整體的可持續(xù)和可發(fā)展性才是員工最關注的。前面我們也提到過，任何不會讓你感到能積累經驗和學到知識的崗位都不值得去做。

　　金融作為一個知識密集型行業(yè)，從業(yè)者的專業(yè)知識儲備和崗位價值基本成正比。

　　即便我們不滿意目前的工作，也可以通過自我學習提升的方式積累起足夠的專業(yè)知識和技能獲得更好的工作機會。

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