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中國(guó)各大銀行從業(yè)者「級(jí)別匯總」!你是幾級(jí)?

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  銀行級(jí)別決定收入

  首先銀行薪酬體系復(fù)雜,是個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)。各銀行員工一般分為很多級(jí),有的銀行分為十二級(jí),有的銀行分為十七級(jí),不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)著不同的工資!蹦炽y行的退休職工稱,在銀行要想拿高薪只有兩條路:一是工作能力強(qiáng),存貸款和中間業(yè)務(wù)突出;二是當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo),有個(gè)一官半職的人。銀行薪酬是階梯式的,越往上越高,行長(zhǎng)就不用說了,最差也有五六十萬吧!”

  一位銀行業(yè)界資深人士表示,所在銀行不同,收入也是有很大差異的!氨热缒炽y行一般客戶經(jīng)理半年的收入在17萬左右,不過壓力巨大。而一般國(guó)有大銀行的收入波動(dòng)很大,半年下來從幾萬到10多萬元不等(網(wǎng)點(diǎn)差異)。而外資銀行就全靠行內(nèi)的等級(jí),比如匯豐銀行,一般員工月收入在5000-8000元左右,而一個(gè)部門負(fù)責(zé)人隨便就能拿到2萬多,等級(jí)越高收入越高。總的來說,國(guó)有銀行收入高低是看業(yè)務(wù)量,而外資銀行是看行內(nèi)等級(jí)。”

  就商業(yè)銀行方面,目前國(guó)內(nèi)各大銀行都實(shí)行了行員級(jí)別制,以劃分為12級(jí)居多。其中工商銀行、招商銀行比較復(fù)雜,工行共劃分為25級(jí),招行更是達(dá)到了42級(jí)。 各行職級(jí)均與薪酬待遇直接掛鉤。

  城商行和農(nóng)信社情況較復(fù)雜,大體趨勢(shì)也是向17家大型商業(yè)銀行看齊。

  郵儲(chǔ)銀行情況比較復(fù)雜。

  其它:人民銀行仍然是政府劃分序列,分為科員、正副科、正副處、正副廳、正副部。 國(guó)家開發(fā)銀行正在改制,正局級(jí)(含)以下劃分為20級(jí)行員。 進(jìn)出口和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行這些年也實(shí)行了一定的改革,暫未與商業(yè)銀行接軌。

  銀行的具體級(jí)別劃分

  一、中國(guó)工商銀行

  中國(guó)工商銀行正式行員(編制內(nèi))一共分為25個(gè)級(jí)別,數(shù)字越小,級(jí)別越高:

  1級(jí)行員 總行行長(zhǎng)

  2級(jí)行員 總行副行長(zhǎng)

  3級(jí)行員 總行副行級(jí)

  4級(jí)行員 一級(jí)分行(省分行)行長(zhǎng)、總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理

  5級(jí)行員 一級(jí)分行副行長(zhǎng)、部門總經(jīng)理

  6級(jí)行員 部門總經(jīng)理,二級(jí)分行行長(zhǎng),正處級(jí)干部

  7級(jí)行員 總經(jīng)理級(jí),二級(jí)分行副行長(zhǎng),正處級(jí)干部

  8級(jí)行員 部門副總經(jīng)理,副處級(jí)別干部

  9級(jí)行員 副總經(jīng)理級(jí),副處級(jí)別干部

  10級(jí)行員 支行行長(zhǎng)

  11級(jí)行員 分行部門經(jīng)理,科長(zhǎng)

  12級(jí)行員 經(jīng)理級(jí),正科級(jí)干部

  13級(jí)行員 支行副行長(zhǎng)

  14級(jí)行員 分行部門副經(jīng)理,支行副行長(zhǎng)

  15級(jí)行員 副經(jīng)理級(jí)

  16級(jí)行員 分理處、儲(chǔ)蓄所主任、業(yè)務(wù)主管 ,股長(zhǎng),股級(jí)干部

  17級(jí)行員 業(yè)務(wù)主管級(jí),股級(jí)干部

  18級(jí)行員 分理處、儲(chǔ)蓄所副主任,業(yè)務(wù)副主管, 副股級(jí)干部

  19級(jí)行員 業(yè)務(wù)副主管, 副股級(jí)干部

  20級(jí)行員 高級(jí)柜員, 高級(jí)工

  21級(jí)行員 中級(jí)柜員, 中級(jí)工

  22級(jí)行員 普通柜員, 辦事員, 初級(jí)工, 普通工

  23級(jí)行員 博士見習(xí)人員

  24級(jí)行員 碩士、雙學(xué)士見習(xí)人員

  25級(jí)行員 本科及以下學(xué)歷見習(xí)人員

  二、中國(guó)銀行

  中行全國(guó)正式行員(編制內(nèi))超過20萬,總行40個(gè)部門,一級(jí)分行(省分行)32家,二級(jí)分行(市分行)285家,縣支行945家,儲(chǔ)蓄所1.1萬家。 除中行高管(董事會(huì),監(jiān)事會(huì),行長(zhǎng)等)外,中行行員薪資體系包括13級(jí)39檔,1級(jí)1檔最高,13級(jí)3檔最低 。

  1級(jí)行員:40個(gè)部級(jí)總經(jīng)理,32個(gè)省行行長(zhǎng),級(jí)內(nèi)檔次依據(jù)所在部門重要性,能力, 行齡等區(qū)分,但同級(jí)不同檔薪資差別不大 。

  2級(jí)行員:部級(jí)副總經(jīng)理,省行副行長(zhǎng)

  3級(jí)行員: 省行部門主管,二級(jí)分行行長(zhǎng)

  4級(jí)-5級(jí): 高級(jí)經(jīng)理,省行部門副主管,二級(jí)分行副行長(zhǎng),依行齡、能力、部門不同,級(jí)別有差異,檔次有差異

  6級(jí):中級(jí)經(jīng)理,二級(jí)分行部門主任

  7級(jí):中級(jí)經(jīng)理,新入職博士生為7級(jí)3檔

  8級(jí):助理經(jīng)理(初級(jí)經(jīng)理) ,新入職研究生為8級(jí)3檔

  9級(jí):助理經(jīng)理 ,新入職本科生為9級(jí)1檔

  10級(jí) -13級(jí): 基層員工

  三、國(guó)家開發(fā)銀行

  目前,國(guó)家開發(fā)銀行正在轉(zhuǎn)制當(dāng)中,以前的行員級(jí)別按照科級(jí)、處級(jí)、局級(jí)和總行級(jí)進(jìn)行設(shè)置,現(xiàn)在也參照商業(yè)銀行實(shí)行了行員級(jí)別,大致為:

  總行領(lǐng)導(dǎo):總行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理

  正局級(jí):總行局長(zhǎng),省分行行長(zhǎng)

  副局級(jí):總行副局長(zhǎng),省分行副行長(zhǎng)

  正處級(jí):處長(zhǎng)

  副處級(jí):副處長(zhǎng)

  正科級(jí):客戶經(jīng)理

  副科級(jí):一級(jí)客戶經(jīng)理助理、二級(jí)客戶經(jīng)理助理、三級(jí)客戶經(jīng)理助理、一級(jí)業(yè)務(wù)員

  科員:二級(jí)業(yè)務(wù)員

  其中,正局級(jí)干部現(xiàn)為19級(jí)行員,處級(jí)為13-16級(jí),碩士應(yīng)屆畢業(yè)生定為一級(jí)業(yè)務(wù)員,本科應(yīng)屆畢業(yè)生定為二級(jí)業(yè)務(wù)員。

  國(guó)開行在全國(guó)各地的各家分支機(jī)構(gòu)中,中層以上的員工(副處以上)分為總行下來交流的干部(有些是下去鍛煉鍍金迅速提撥的,有些是在總行沒位置了,下去占個(gè)職位的)和當(dāng)?shù)爻闪⒎种C(jī)構(gòu)后通過社會(huì)招聘招來的本地干部,本地招聘進(jìn)來的干部有些屬于有能力,但以前在原單位不得志,一直沒提撥,跳槽了;有些屬于能力不怎么樣,但是在當(dāng)?shù)乇尘瓣P(guān)系很牛。

  有些進(jìn)國(guó)開行前就在當(dāng)?shù)仄渌y行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)錢和賣理財(cái)產(chǎn)品,現(xiàn)在當(dāng)中層;還有些是嫌原單位提撥太慢,到國(guó)開行來提撥快;還有少量的是國(guó)開行在當(dāng)?shù)爻闪⒋硖幍臅r(shí)候,向四大國(guó)有銀行索要骨干,被當(dāng)?shù)厮拇笮、其他銀行和政府單位推薦來開行的干部,屬于比較有才的類型。

  客觀來說,相對(duì)于四大行省行改革后的職業(yè)上升通道、權(quán)力空間和待遇,這部分干部當(dāng)初來國(guó)開行的時(shí)候可能沒吃虧,但是現(xiàn)在有些吃虧了。

  國(guó)開行各地分行招聘的員工的職業(yè)上升通道基本是到處長(zhǎng)這一層級(jí)。國(guó)開行全國(guó)各地所有省分行的正副行長(zhǎng)基本全是總行空降下去的,分行招聘的干部和員工能干到省分行副行長(zhǎng)級(jí)別的全國(guó)可以數(shù)得出來(個(gè)位數(shù))。

  四、匯豐銀行

  匯豐中國(guó)正式行員共分9級(jí),類似美國(guó)IBM公司,以band劃定行員級(jí)別,數(shù)字越小,級(jí)別越高。

  Band0 President 總部行長(zhǎng)

  Band1 assistant President 總部副行長(zhǎng)分行行長(zhǎng)

  Band2Director 分行行長(zhǎng)

  Band3 assistant Director 分行副行長(zhǎng)

  Band4 Senior Manager 支行行長(zhǎng)

  Band5 Manager,經(jīng)理,支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)

  Band6 assistant Manager,副經(jīng)理,支行副行長(zhǎng)

  Band7 基層干部,

  Band8 基層干部,本科畢業(yè)生入行定band8;

  五、中國(guó)建設(shè)銀行

  建設(shè)銀行正式行員(編制內(nèi))一共分為12個(gè)級(jí)別,數(shù)字越小,級(jí)別越高:

  1級(jí): 總行行長(zhǎng)

  2級(jí): 總行副行長(zhǎng)

  3級(jí): 總行部門總經(jīng)理、一級(jí)分行(省分行)行長(zhǎng),相當(dāng)于以前的正局級(jí)

  4級(jí): 總行部門副總經(jīng)理、一級(jí)分行副行長(zhǎng)、二級(jí)分行(市分行)行長(zhǎng),相當(dāng)于以前的副局級(jí)

  5級(jí): 分行部門總經(jīng)理、二級(jí)分行副行長(zhǎng),相當(dāng)于處長(zhǎng)

  6級(jí): 分行部門副總經(jīng)理、一級(jí)支行行長(zhǎng),相當(dāng)于副處長(zhǎng)

  7級(jí): 一級(jí)支行副行長(zhǎng),相當(dāng)于副處長(zhǎng)

  8級(jí):二級(jí)支行行長(zhǎng),室經(jīng)理級(jí),相當(dāng)于科長(zhǎng)

  9級(jí):二級(jí)支行副行長(zhǎng),室副經(jīng)理級(jí), 相當(dāng)于副科長(zhǎng)

  10級(jí):基層干部,科員,相當(dāng)于股級(jí)干部

  11級(jí):基層干部,科員

  12級(jí):辦事員

  六、交通銀行

  交通銀行正式行員(編制內(nèi))一共分為10級(jí),數(shù)字越小,級(jí)別越高。

  1級(jí) 總行行長(zhǎng)

  2級(jí)總行副行長(zhǎng)

  3級(jí)一級(jí)分行(省分行)行長(zhǎng),總行部門總經(jīng)理

  4級(jí)一級(jí)分行副行長(zhǎng),,總行部門副總經(jīng)理,中心支行行長(zhǎng),二級(jí)分行行長(zhǎng)

  5級(jí) 中心支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng),二級(jí)分行行長(zhǎng)副行長(zhǎng),高級(jí)客戶經(jīng)理

  6級(jí) 支行行長(zhǎng),一級(jí)客戶經(jīng)理(對(duì)外統(tǒng)稱客戶經(jīng)理)

  7級(jí) 支行副行長(zhǎng),二級(jí)客戶經(jīng)理(對(duì)外統(tǒng)稱客戶經(jīng)理)

  8級(jí) 支行部門主管,三級(jí)客戶經(jīng)理(對(duì)外統(tǒng)稱客戶經(jīng)理)

  9級(jí)-10級(jí) 基層干部,四級(jí)客戶經(jīng)理,見習(xí)客戶經(jīng)理(對(duì)外統(tǒng)稱客戶經(jīng)理)

  七、中國(guó)進(jìn)出口銀行

  進(jìn)出口銀行和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行目前前景不明。從世界其它國(guó)家情況來看,進(jìn)出口信貸還是需要一家政策性銀行進(jìn)行支持,進(jìn)出口銀行短時(shí)間內(nèi)會(huì)繼續(xù)沿用目前的分賬經(jīng)營(yíng)思路。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行應(yīng)該會(huì)定義成政策性銀行繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。

  進(jìn)出口銀行正式行員級(jí)別

  總行領(lǐng)導(dǎo):總行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理

  正局級(jí):總行部門總經(jīng)理,省分行行長(zhǎng),巡視員

  副局級(jí):總行部門副總經(jīng)理,省分行副行長(zhǎng),副巡視員

  正處級(jí):處長(zhǎng),調(diào)研員

  副處級(jí):副處長(zhǎng),副調(diào)研員,一級(jí)高級(jí)客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理

  正科級(jí):二級(jí)高級(jí)客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理,一級(jí)中級(jí)客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理

  副科級(jí):二級(jí)中級(jí)客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理,

  科員:助理客戶經(jīng)理、助理業(yè)務(wù)經(jīng)理

  八、招商銀行

  招商銀行行員等級(jí)分為42級(jí),數(shù)字越大,級(jí)別越高。

  42級(jí):總行行長(zhǎng);

  36級(jí): 一級(jí)分行行長(zhǎng);

  32級(jí): 總行直屬支行行長(zhǎng);

  15級(jí)-18級(jí): 室經(jīng)理,科長(zhǎng);

  12級(jí)-14級(jí): 經(jīng)理助理;

  博士畢業(yè)生入行定10級(jí);

  碩士畢業(yè)生入行定8級(jí);

  本科畢業(yè)生入行定6級(jí);

  九、中信銀行

  中信銀行干部一般為6級(jí)以上行員。

  1級(jí):總行行長(zhǎng)

  2級(jí):副行長(zhǎng)

  3級(jí):部門總經(jīng)理、分行行長(zhǎng)

  4級(jí):副總經(jīng)理、分行行長(zhǎng)

  5級(jí):支行行長(zhǎng)

  6級(jí):支行副行長(zhǎng)

  7級(jí)及以下:基層員工,按業(yè)務(wù)條線和管理?xiàng)l線分,30級(jí)也有。

  十、中國(guó)民生銀行

  2012年民生銀行正式工薪資級(jí)別共13級(jí),每級(jí)別7個(gè)檔位。

  1級(jí):總行行長(zhǎng)

  2級(jí):總行副行長(zhǎng)

  3級(jí):總行部門總經(jīng)理、分行行長(zhǎng)

  4級(jí):總行副總經(jīng)理、分行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)

  5級(jí):分行部門總經(jīng)理,支行行長(zhǎng)

  6級(jí):分行部門副總,支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)

  7級(jí):部門副總、總助, 支行副行長(zhǎng)

  8級(jí):部門總經(jīng)理助理

  9-13級(jí): 基層員工

  十一、上海浦東發(fā)展銀行

  浦發(fā)銀行正式行員(編制內(nèi))分為:代辦員、辦事員、 科員 、主辦科員、 副科級(jí)、 科級(jí)、 副處級(jí)、 處級(jí)、分行,一般支行行長(zhǎng)為副處級(jí)干部,資深支行行長(zhǎng)為正處級(jí)。

  十二、興業(yè)銀行

  興業(yè)銀行正式行員分為12級(jí) 。其中高級(jí)客戶經(jīng)理可以訂位3-6級(jí),客戶經(jīng)理可以定為7-9級(jí),助理客戶經(jīng)理定為10-11級(jí),見習(xí)客戶經(jīng)理為12級(jí)

  十三、中國(guó)光大銀行

  光大銀行正式行員分為12級(jí),

  十四、華夏銀行

  華夏銀行編制內(nèi)員工一共分為12個(gè)級(jí)別:

  1級(jí): 總行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)

  2級(jí): 總行副行長(zhǎng)

  3級(jí): 總行部門總經(jīng)理、一級(jí)分行行長(zhǎng)

  4-5級(jí): 總行部門正副總經(jīng)理、一級(jí)分行正副行長(zhǎng)、二級(jí)分行行長(zhǎng)

  6-7級(jí): 正副處級(jí),總分行處室正副處長(zhǎng)、二級(jí)分行副行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)

  8-9級(jí): 正副科級(jí),支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)

  10-12級(jí): 基層干部,科員

  十五、東亞銀行

  東亞中國(guó)行員共分8級(jí):

  行長(zhǎng)級(jí)

  副行長(zhǎng)級(jí)

  高級(jí)經(jīng)理

  經(jīng)理

  高級(jí)主任

  主任

  高級(jí)文員

  文員

  十六、浙商銀行

  浙商銀行正式行員分為14級(jí)。

  十七、渤海銀行

  渤海銀行正式行員分為8個(gè)級(jí)別,數(shù)字越小級(jí)別越高。主任一般為6級(jí)。

  十八、吉林銀行

  吉林銀行正式行員分為9個(gè)級(jí)別

  1級(jí)董事長(zhǎng),行長(zhǎng)

  2級(jí)副行長(zhǎng)

  3級(jí)行長(zhǎng)助理

  4級(jí)總行部門總經(jīng)理,分行行長(zhǎng)

  5級(jí)總行部門副總,分行副行長(zhǎng)

  6級(jí)分行部門總經(jīng)理,支行行長(zhǎng)

  7級(jí)分行部室副總,支行副行長(zhǎng)

  8級(jí)網(wǎng)點(diǎn)主任

  9級(jí)基層員工

  * 來源:金融行業(yè)網(wǎng)綜合網(wǎng)絡(luò)、重慶晚報(bào)等媒體報(bào)道,侵刪。

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2022年全程班
適合學(xué)員 ①初次報(bào)考、零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)薄弱的考生
②需要全程學(xué)習(xí),全面、系統(tǒng)梳理考點(diǎn)的考生
③需要快速提升,高效備考爭(zhēng)取一次通過的考生
在線課程
2022年全程班
適合學(xué)員 ①初次報(bào)考、零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)薄弱的考生
②需要全程學(xué)習(xí),全面、系統(tǒng)梳理考點(diǎn)的考生
③需要快速提升,高效備考爭(zhēng)取一次通過的考生
夯實(shí)基礎(chǔ)階段
必會(huì)考點(diǎn)精講班
必會(huì)考點(diǎn)精講班
課程時(shí)長(zhǎng):15h/科
學(xué)習(xí)目標(biāo):精講必考點(diǎn),夯實(shí)基礎(chǔ)
·根據(jù)最新教材,全面梳理知識(shí)體系,構(gòu)建知識(shí)框架;
·精講必考知識(shí)點(diǎn),打牢基礎(chǔ),細(xì)化得分要點(diǎn)。
難點(diǎn)突破階段
專項(xiàng)提升班
專項(xiàng)提升班
課程時(shí)長(zhǎng):3h/科
學(xué)習(xí)目標(biāo):專項(xiàng)歸納整合,集中突破
·根據(jù)考試特點(diǎn)及高頻難點(diǎn)、失分點(diǎn),進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練;
·對(duì)計(jì)算題、法律題等進(jìn)行專項(xiàng)歸納整合,集中突破,高效提升。
終極搶分階段
考點(diǎn)串聯(lián)班
考點(diǎn)串聯(lián)班
課程時(shí)長(zhǎng):3h/科
學(xué)習(xí)目標(biāo):高頻考點(diǎn)強(qiáng)化,考前串聯(lián)速提升
·濃縮高頻考點(diǎn)進(jìn)行二輪精講,考前點(diǎn)題,鞏固提升;
·考前圈書劃點(diǎn),掌握必會(huì)、必考、必拿分點(diǎn)!
內(nèi)部資料班
內(nèi)部資料班
課程時(shí)長(zhǎng):6h/科
學(xué)習(xí)目標(biāo):感受考試氛圍,系統(tǒng)測(cè)試備考效果
·大數(shù)據(jù)分析技術(shù)與名師經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,編寫3套內(nèi)部模擬卷,系統(tǒng)測(cè)試備考效果;
·搭配全套卷名師精講解析視頻,高效查漏補(bǔ)缺!
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做題輔助功能 練題工具
VIP配套資料 電子資料 課程講義
VIP旗艦服務(wù) 私人訂制服務(wù) 學(xué)籍檔案
PMAR學(xué)習(xí)規(guī)劃
大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)報(bào)告
學(xué)習(xí)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)
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VIP勛章
節(jié)點(diǎn)嚴(yán)控 考試倒計(jì)時(shí)提醒
VIP直播日歷
上課提醒
便捷系統(tǒng) 課程視頻、音頻、講義下載
手機(jī)/平板/電腦 多平臺(tái)聽課
無限次離線回放
課程有效期
課程有效期12個(gè)月
增值服務(wù) 贈(zèng)送2021年全部課程
套餐價(jià)格 全科:299
單科:298
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法律法規(guī)與綜合能力
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距離2024下半年考試還有
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