第 1 頁:第一節(jié) 目標(biāo)市場分析 |
第 3 頁:第二節(jié) 營銷策略 |
第 5 頁:第三節(jié) 營銷管理 |
第三節(jié) 營銷管理
銀行營銷管理是為創(chuàng)造達(dá)到個人和機構(gòu)目標(biāo)的交換而規(guī)劃和實施的理念、產(chǎn)品、服務(wù)構(gòu)思、定價、促銷的過程。它包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等,目的是滿足客戶需求,為客戶創(chuàng)造價值,為銀行帶來增值。
一、營銷計劃(★)
計劃是指在一定時間內(nèi),對組織預(yù)期目標(biāo)和行動方案所作出的選擇和具體安排。一般而言,一個完整的公司信貸產(chǎn)品市場營銷計劃應(yīng)該包含如下內(nèi)容見表2—2。
二、營銷組織(★)
(一)銀行營銷組織的含義
銀行營銷組織是銀行從事營銷管理活動的載體,包括對營銷組織結(jié)構(gòu)和營銷組織行為的分析和研究,主要完成的職能有:組織設(shè)計、人員配備、組織運行。
(二)銀行營銷組織設(shè)立的原則
1.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合
營銷機構(gòu)的設(shè)立無需仿照信貸業(yè)務(wù)部門,而應(yīng)獨立設(shè)置。在人員的選擇上,應(yīng)根據(jù)其原來較為熟練的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,來確定其在營銷組織中承擔(dān)的具體工作。
2.權(quán)責(zé)對等
在保證公司信貸資產(chǎn)的風(fēng)險度控制在可以接受的范圍之內(nèi)的前提下,公司信貸營銷部門在為客戶進(jìn)行產(chǎn)品、價格及配套服務(wù)的設(shè)計時,應(yīng)有一定的職權(quán),在行動時才有一定的主動性和靈活性,有利于完成相應(yīng)的職責(zé)。
3.命令統(tǒng)一
命令統(tǒng)一是組織中最重要的原則,組織分工越細(xì),命令統(tǒng)一對于保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的作用就越重要。組織建設(shè)的目的不是要建立完善的組織,而是要建立在當(dāng)時最適當(dāng)?shù)、能為今后的變更和發(fā)展提供更大靈活性的組織。
(三)銀行營銷機構(gòu)的組織形式
銀行營銷機構(gòu)的組織形式主要有直線職能制、矩陣制和事業(yè)部制三種模式。
、僦本職能制:是各級銀行設(shè)置專門的營銷職能部門,該部門為參謀機構(gòu),并對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。這種橫式能發(fā)揮專業(yè)營銷人員對公司營銷工作的指導(dǎo)作用,但同信貸業(yè)務(wù)部門間易缺乏橫向溝通,降低效率。
、呔仃囍疲褐冈谥本職能垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上增加橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),如臨時組建項目組等形式。這種形式的優(yōu)點是:加強營銷部門和信貸業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系,專業(yè)人員和專用設(shè)備能得到充分利用,工作人員機動性較大,可以相互幫助,互相激發(fā),相得益彰。這種形式的缺點有:項目組成員由于位置不固定,故有臨時觀念,有時責(zé)任心不夠強;人員受雙重領(lǐng)導(dǎo),有時不易分清責(zé)任。
③事業(yè)部制:是在銀行內(nèi)部,以某個信貸產(chǎn)品、地區(qū)或顧客為依據(jù),將相關(guān)的各部門結(jié)合成一個相對獨立的部門或單位,并對其實行分權(quán)管理的一種組織形式。這種組織形式的優(yōu)點是:由于各個部門相對獨立,故既能靈活自主地適應(yīng)客戶的需要,又能使各事業(yè)部發(fā)揮經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性。其缺點主要是:相對需要較多具有高素質(zhì)的專業(yè)人員來運作、出現(xiàn)矛盾時銀行領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)起來比較困難。
(四)客戶經(jīng)理制
客戶經(jīng)理制是指商業(yè)銀行的營銷人員與客戶,特別是重點客戶建立一種明確、穩(wěn)定和長期的服務(wù)對應(yīng)關(guān)系。客戶經(jīng)理的工作目標(biāo)就是全面把握服務(wù)對象的整體信息和需求,在控制和防范風(fēng)險的前提下,組織全行有關(guān)部門共同設(shè)計,并對其實話全方位金融服務(wù)方案。推行客戶經(jīng)理制執(zhí)必打破傳統(tǒng)的以產(chǎn)品為導(dǎo)向的組織形式,向以市場和客戶為中心的業(yè)務(wù)組織管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變。 來源
三、營銷領(lǐng)導(dǎo)(★★★)
營銷領(lǐng)導(dǎo)是營銷管理的重要職能,是指領(lǐng)導(dǎo)者運用組織賦予的權(quán)力,組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員,完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功能。它包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵和思想政治工作等。
營銷領(lǐng)導(dǎo)的作用有如下四個方面:
(一)指揮作用
銀行公司信貸營銷領(lǐng)導(dǎo)者要站在營銷隊伍的前列指揮公司信貸營銷人員實現(xiàn)營銷目標(biāo)。
(二)激勵作用
銀行公司信貸營銷領(lǐng)導(dǎo)者為了使?fàn)I銷組織內(nèi)的所有人都最大限度地發(fā)揮其才能,以實現(xiàn)組織的既定目標(biāo),必須關(guān)心下屬,激勵和鼓舞下屬的斗志,發(fā)掘、充實和加強員工積極進(jìn)取的動力。
(三)協(xié)調(diào)作用
銀行公司信貸組織在實現(xiàn)其既定目標(biāo)的過程中,領(lǐng)導(dǎo)者要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系和活動,保證各個方面朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。
(四)溝通作用
銀行公司信貸營銷領(lǐng)導(dǎo)是公司信貸營銷組織的首腦和聯(lián)絡(luò)者,是信息的傳播者、監(jiān)聽者、發(fā)言人和談判者,在管理的各個層次中起到上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用。
四、營銷控制(★★★★★)
銀行常用的五種市場營銷控制方法包括:
①年度計劃控制。主要是通過目標(biāo)管理來實現(xiàn)控制目的,其核心是目標(biāo)管理,它把事先設(shè)定的年銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)在銀行內(nèi)部逐層落實到各個部門和業(yè)務(wù)人員上,并在年度內(nèi)定期檢查,針對偏差及時調(diào)整。
、谟芰刂啤J侵搞y行衡量各種產(chǎn)品、地區(qū)、顧客群、銷售渠道的盈利能力,從而決定營銷活動的擴大、收縮或取消。
、坌士刂。是指銀行不斷尋求更有效的方法來管理業(yè)務(wù)人員、廣告、促銷和分銷等績效不佳的營銷實體活動。效率控制主要包括四個方面活動效率的控制:銷售人員效率控制、廣告效率控制、促銷效率控制和分銷效率控制。
、軕(zhàn)略控制。主要是指在銀行營銷戰(zhàn)略的實施過程中,檢查銀行為達(dá)到目標(biāo)所進(jìn)行的各項活動的進(jìn)展情況,評價實施營銷戰(zhàn)略后的績效,把它與既定的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效標(biāo)準(zhǔn)相比較,發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略差距,分析產(chǎn)生偏差的原因,糾正偏差。
、蒿L(fēng)險控制。是對風(fēng)險識別和風(fēng)險評估之后測出的風(fēng)險進(jìn)行處理和控制的過程,風(fēng)險控制既是銀行風(fēng)險管理的重要內(nèi)容,同時也是銀行內(nèi)部控制的核心內(nèi)容。
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