2011年安徽來(lái)安縣事業(yè)單位28名工作人員公告

　　為規(guī)范我縣事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充工作，經(jīng)研究決定，縣財(cái)政局等9個(gè)主管部門(mén)的下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選28名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選原則

　　公開(kāi)遴選工作人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、遴選職位和職位數(shù)

　　見(jiàn)《來(lái)安縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

　　三、遴選資格條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1、本縣在編在崗的財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員;

　　2、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;

　　3、具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷;

　　4、近兩年年度考核為合格及以上等次;

　　5、符合公開(kāi)遴選職位所需的專業(yè)和資格條件;

　　6、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查的;

　　3、其他不適宜參加遴選的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取組織推薦或者個(gè)人自薦等方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。個(gè)人自薦報(bào)名的，須經(jīng)所在單位同意。報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日-7月31日 ;報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位人事管理局;報(bào)名咨詢電話：0550-5612391。報(bào)名前從縣政府網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《來(lái)安縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》，經(jīng)所在單位同意并蓋章后，攜畢業(yè)證、身份證、2寸同底免冠照片5張等相關(guān)資格證明材料，參加資格審查。

　　遴選單位和縣人社局按照公布的報(bào)名資格條件負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。

　　經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可舉行考試;不足比例的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)決定是否開(kāi)考。

　　五、考試

　　1、筆試。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，每科滿分為100分，按4:6合成為筆試成績(jī)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例2:1確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。面試成績(jī)滿分為100分。

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。

　　六、考察與體檢

　　根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人;超過(guò)3人不足7人的，差額2人;超過(guò)7人不足12人的，差額3人;12人以上的，差額5人。

　　遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。

　　對(duì)考察合格者，由縣人社局會(huì)同遴選單位在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　七、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢情況，由遴選單位黨組集體討論，提出擬遴選對(duì)象，報(bào)縣人社局同意后，在擬遴選對(duì)象所在單位、遴選機(jī)關(guān)和縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5-7個(gè)工作日。

　　遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　附件1: 事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

　　附件2: 事業(yè)單位公開(kāi)遴選職位簡(jiǎn)章

　　本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年七月十八日