8、大學(xué)生村官有哪些待遇?
按照《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發(fā)〔2012〕219號(hào))，自2012年7月1日起，北京市大學(xué)生村官的待遇由以下部分組成：
(1)基本工資：本科學(xué)歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;�？茖W(xué)歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元，研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。
(2)考核獎(jiǎng)金：每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)全體大學(xué)生村官進(jìn)行考核�？己朔譃閮�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎(jiǎng)金。
(3)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和北京市有關(guān)政策，大學(xué)生村官參加全部五種社會(huì)保險(xiǎn)。政府為其繳納單位負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人繳費(fèi)的部分從大學(xué)生村官工資中扣繳后，計(jì)入其個(gè)人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學(xué)生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳存部分從大學(xué)生村官工資中扣繳，計(jì)入其個(gè)人帳戶。
(5)獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：我市選聘的大學(xué)生村官在聘用合同期內(nèi)，符合國(guó)家和本市獨(dú)生子女父母有關(guān)規(guī)定的，享受獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。《獨(dú)生子女父母光榮證》的辦理及獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)放，按照國(guó)家和本市對(duì)在職職工的現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
9、在大學(xué)生村官崗位上的工作年限是否計(jì)入工齡?
被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，在本崗位上連續(xù)工作3年合同期滿的，可按照本人意愿進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);被國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)有企、事業(yè)單位錄(聘)用的，在大學(xué)生村官崗位上的工作年限計(jì)入工齡。
10、大學(xué)生村官的《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)該如何簽發(fā)?
《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)簽署為畢業(yè)生擬擔(dān)任大學(xué)生村官工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即“北京市XX區(qū)(縣)XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”，同時(shí)在備注欄根據(jù)所擔(dān)任職務(wù)注明為“村黨支部書記助理”、“村委會(huì)主任助理”、“農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)助理”，或統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為“大學(xué)生村官”均可。
11、大學(xué)生村官的人事檔案和戶口如何存放?
被聘任為大學(xué)生村官的北京生源畢業(yè)生，其人事檔案由所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保存;非北京生源畢業(yè)生的人事檔案由原畢業(yè)院校保存，聘用兩年連續(xù)考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定與程序，上報(bào)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，人事檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，戶口轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。
12、合同期滿后是否可以續(xù)聘?
合同期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人和行政村的雙方意愿，可以續(xù)聘，續(xù)聘期一般為三年。
13、北京市對(duì)合同期滿大學(xué)生村官流動(dòng)發(fā)展有哪些優(yōu)惠政策?
北京市高度重視合同期滿大學(xué)生村官的流動(dòng)發(fā)展工作，先后出臺(tái)了以下政策：
(1)每年按照當(dāng)年合同期滿大學(xué)生村官人數(shù)10-15%的數(shù)額定向招錄公務(wù)員;
(2)各有關(guān)區(qū)縣為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名全額撥款事業(yè)編制，選拔錄用合同期滿的優(yōu)秀大學(xué)生村官;
(3)表現(xiàn)優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官，列為后備干部培養(yǎng)，條件成熟的，通過(guò)一定程序選拔到各類基層領(lǐng)導(dǎo)崗位;
(4)大學(xué)生村官三年合同期滿進(jìn)入事業(yè)單位的，可按照同類人員的標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇;
(5)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學(xué)生村官，并適時(shí)組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會(huì);
(6)積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè);
(7)被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，工作滿兩年經(jīng)考核合格報(bào)考研究生的，入學(xué)考試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。
14、大學(xué)生村官合同期滿后自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策?
北京市積極支持和鼓勵(lì)合同期滿大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)于從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)辦企業(yè)的，可免交各類行政事業(yè)性收費(fèi)，減免有關(guān)稅收，享受小額擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)提供人事檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。經(jīng)主管大學(xué)生村官工作部門推薦的合同期滿大學(xué)生村官，在使用北京市小額貸款擔(dān)�；疝k理貸款擔(dān)保時(shí)，可免除反擔(dān)保。
15、大學(xué)生村官合同期未滿違約怎么辦?
高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作首先要熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。簽訂勞動(dòng)合同前一定要深思熟慮，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，就是認(rèn)同了合同所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，就將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。合同期未滿違約的，將按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。解除合同后，北京生源畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。非北京生源畢業(yè)生由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
16、大學(xué)生村官考核不合格怎么辦?
考核不合格或自愿解除協(xié)議的北京生源大學(xué)生村官，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);考核不合格的非北京生源大學(xué)生村官，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
17、大學(xué)生村官能否被辭退?
考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的大學(xué)生村官，將被辭退，不享受國(guó)家和本市對(duì)大學(xué)生村官的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
