原標(biāo)題：中紀(jì)委：嚴(yán)懲10類(lèi)公務(wù)員、7類(lèi)村官、6類(lèi)黨員!盡快自查
近日，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》。每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須按照黨章要求和《條例》規(guī)定，接受黨組織的教育管理。
根據(jù)規(guī)定，黨員具有下列情形之一的，按照規(guī)定程序給予除名處置：
@所有公務(wù)員 哪些干部的負(fù)面典型行為要以為警戒?哪些領(lǐng)導(dǎo)干部不得列為考察對(duì)象?哪類(lèi)類(lèi)干部要提拔?擬任干部考察須過(guò)哪"五關(guān)"?這些你都清楚嗎?請(qǐng)往下看
近日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站梳理了10類(lèi)干部不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義官僚主義問(wèn)題突出的典型表現(xiàn)，以為警戒↓↓↓
領(lǐng)導(dǎo)干部有這七種情形，不得列為考察對(duì)象
這類(lèi)干部要提拔!黨員干部快來(lái)對(duì)照
擬任干部考察須過(guò)這"五關(guān)"
政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)——新修訂的《干部任用條例》提出，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選要嚴(yán)把這五關(guān)。
政治關(guān)：突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。
品行關(guān)：深入考察道德品行，加強(qiáng)對(duì)工作時(shí)間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等方面的情況。
能力關(guān)：強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，深入了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神等方面的情況。
注重考察工作實(shí)績(jī)，深入了解履行崗位職責(zé)、貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得的實(shí)際成效。考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)�？疾禳h政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé)，制定和執(zhí)行政策、推動(dòng)改革創(chuàng)新、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
作風(fēng)關(guān)：加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。
廉潔關(guān)：強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況。
選拔任用干部，這些情況被明令禁止
新修訂的《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守下列紀(jì)律：
(一)不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)配備干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱(chēng)、提高干部職務(wù)職級(jí)待遇;
(二)不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職務(wù)、提高職級(jí)待遇;
(三)不準(zhǔn)違反規(guī)定程序動(dòng)議、推薦、考察、討論決定任免干部，或者由主要領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人決定任免干部;
(四)不準(zhǔn)私自泄露研判、動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況;
(五)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;
(六)不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動(dòng);
(七)不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、系統(tǒng)和單位干部選拔任用工作;
(八)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將達(dá)到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部;
(九)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，營(yíng)私舞弊;
(十)不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。
除上述規(guī)定外，條例第六十條提出，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依規(guī)依紀(jì)依法予以免職或者降職使用，并視情節(jié)輕重給予處分。
條例第六十一條提出，對(duì)用人失察失誤的，要嚴(yán)肅追究黨委(黨組)及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
以下7種人，會(huì)被取消村干部的任職資格，以前當(dāng)過(guò)的也不能再當(dāng)!
1、欺壓村民、橫行霸道，是村霸的
在一些村子，會(huì)有人仗著家里人多勢(shì)眾，或者宗族勢(shì)力龐大，欺壓普通村民，橫行鄉(xiāng)里，這毫無(wú)疑問(wèn)就是村霸。但村霸可不止這一種，有的村子里，村干部不為村民服務(wù)，反倒欺壓村民，成了村霸;有的甚至是村霸通過(guò)不正常手段，居然當(dāng)了村干部。
對(duì)于有欺壓村民行為的村干部及候選人，現(xiàn)在只要發(fā)現(xiàn)，就會(huì)取消任職資格，不得再當(dāng)村干部。
2、曾被判過(guò)刑、有過(guò)犯罪前科的
3、以暴力、威脅、欺騙、賄賂等手段當(dāng)選的
在不少村子，村干部職位成了“香餑餑”，不少人都想當(dāng)。有人為了能夠順利當(dāng)選，采取暴力、脅迫、欺騙甚至賄賂等手段，最后當(dāng)選村干部。
尤其是選村干部中，賄賂村民的行為，在不少村子都出現(xiàn)過(guò)。有人給村民明碼標(biāo)價(jià)，一票給幾十塊錢(qián)甚至上百元。凡是有過(guò)這樣行為的村干部，也會(huì)取消任職資格。
4、有惡意失信行為，被納入失信被執(zhí)行人的
失信行為，是指惡意借錢(qián)不還、不履行法律規(guī)定的義務(wù)的行為�，F(xiàn)代社會(huì)誠(chéng)信為本，不講誠(chéng)信，有惡意失信行為，甚至被納入失信被執(zhí)行人，怎能帶領(lǐng)村民發(fā)展致富?有過(guò)此類(lèi)行為的，也不能再當(dāng)村干部。
5、品行低劣，在村里影響較壞的
有的農(nóng)村人大毛病不多，但小毛病不少，品行不端，比如說(shuō)愛(ài)占小便宜、調(diào)戲婦女等等，在村子里聲名狼藉，影響較壞。這類(lèi)人以后也不能當(dāng)村干部。
6、3年之內(nèi)曾被責(zé)令辭職的
以前曾當(dāng)過(guò)村干部，但卻被責(zé)令辭職，說(shuō)明其存在問(wèn)題或是不適合擔(dān)任村干部，因此再次選舉時(shí)，這類(lèi)人也不能再當(dāng)。
7、患有嚴(yán)重疾病，不能正常工作的
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