(三)資格復(fù)審
筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員，原則上按照1∶3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試的人員。招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。不具備報(bào)考資格或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審核結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。報(bào)考人員不按規(guī)定的要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
(四)面試
面試工作按照省統(tǒng)一要求組織實(shí)施;面試除了要考察作為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力外，還要結(jié)合審判、檢察業(yè)務(wù)工作需要，考察法律適用和解決審判、檢察工作實(shí)際問題等能力。
(五)體檢與考察(政審)
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制合成考生總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招錄職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢與考察對(duì)象。
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考察按照公務(wù)員主管部門關(guān)于錄用考察工作的相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
(六)公示錄用
招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、人民法院、人民檢察院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由招錄單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
三、錄用后管理及待遇
新錄用的法官助理、檢察官助理試用期為一年，試用期自報(bào)到之日計(jì)算。新錄用人員須參加職前培訓(xùn)，未通過培訓(xùn)考核的，取消錄用;違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
新錄用的法官助理、檢察官助理需要在助理職位工作滿五年(含試用期)，如要選任法官、檢察官，可以參加基層人民法院、基層人民檢察院的法官、檢察官遴選，并在基層院任職;法官助理、檢察官助理按照綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理，實(shí)行法官助理、檢察官助理職務(wù)序列，按照有關(guān)規(guī)定享受司法人員職業(yè)保障待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄法官助理、檢察官助理工作，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)工作要求，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保新錄用的審判人員、檢察人員具有良好的政治和專業(yè)素質(zhì)。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
(025)83785173(法官助理)
(025)83798096(檢察官助理)。
江蘇省公務(wù)員局
2019年1月
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