江蘇省鹽城市2019年考試錄用公務(wù)員簡章

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試類別

　　公共科目筆試實(shí)行分級分類考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科，所有報(bào)考人員均需參加�？荚嚪秶娛泄珓�(wù)員主管部門網(wǎng)站公布的《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位的人員，除了要參加公共科目筆試外，還需參加公安專業(yè)科目考試，考試大綱請?jiān)谑泄珓?wù)員主管部門網(wǎng)站、省公安廳網(wǎng)站查詢。

　　2.筆試時間安排

　　公共科目筆試時間為2019年3月23日，具體安排為：

　　上午 09∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　下午 14∶00-16∶30 申論

　　公安專業(yè)科目考試時間為2019年3月24日，具體安排為：

　　上午 09∶00-11∶00

　　本次公共科目筆試統(tǒng)一在市區(qū)設(shè)置考點(diǎn)，公安專業(yè)科目考試在南京、無錫、淮安、泰州設(shè)置考點(diǎn)。

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時持有的身份證必須與報(bào)名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

　　3.筆試成績查詢

　　公共科目筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2019年4月中旬在鹽城人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢。公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位專業(yè)科目考試成績也同時在上述網(wǎng)站查詢。

　　(二)面試

　　市公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。

　　面試前，招錄機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審人員名單等信息由市公務(wù)員主管部門在紅色鹽阜網(wǎng)(http:// www.hsyf.gov.cn)、鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://jsychrss.yancheng.gov.cn)公布。

　　面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報(bào)考人員面試成績必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知參加面試的人員。

　　(三)總成績計(jì)算方法

　　總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　四、體檢考察和公示錄用

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分排序。

　　市公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢(體能測評)、考察(政審)。錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

　　報(bào)考人民警察、司法警察職位的人員，體能測評在面試前進(jìn)行，其參加測評人數(shù)比例由市公務(wù)員主管部門會同同級公安、法院、檢察院、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)研究確定。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

　　招錄機(jī)關(guān)從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時，應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

　　新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神,為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

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