2019年安徽公務(wù)員考試公告已發(fā)布

　　四、筆試

　　(一)筆試科目和內(nèi)容

　　筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考省、市機關(guān)職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須對應(yīng)參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關(guān)《專業(yè)知識》科目考試。筆試備考請參閱《安徽省2019年度考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：

　　4月20日9:00—11:00《行政職業(yè)能力測試》

　　14:00—16:30《申論》

　　4月21日9:00—11:00《專業(yè)知識》

　　筆試地點：省直考點設(shè)在合肥市。各地考點設(shè)在設(shè)區(qū)的市政府所在地(報考廣德、宿松縣職位的考生，分別在宣城、安慶市考點考試)。

　　(三)筆試成績

　　參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分數(shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　明確加試的職位，加試時間、內(nèi)容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

　　五、資格復(fù)審

　　各市、省直管縣和省直各招錄機關(guān)負責(zé)對體能測評或面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　報考定向招錄職位的，“服務(wù)基層項目”人員還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料，退役士兵應(yīng)提供退役證明材料。2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2019年9月30日。

　　六、體能測評

　　報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，分別由省直各招錄機關(guān)和各市負責(zé)組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　七、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級機關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分(公安機關(guān)特殊專業(yè)技能職位60分)以上或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

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