安徽省2019年考試錄用公務員報考指南

　　五、關于面試、體能測評、體檢和考察、錄用

　　1.如何確定參加面試和體能測評人員名單?

　　筆試成績公布后，公務員主管部門將根據(jù)《招考公告》公布的計劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例，從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和體能測評人員名單。

　　2.報考人民警察職位是否需要體能測評?

　　需要。公安機關錄用人民警察應進行體能測評，體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。監(jiān)獄、戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行體能測評。

　　報考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。

　　3.什么時間進行體能測評和面試?

　　體能測評和面試時間由省、市公務員主管部門另行確定。入圍人員可以關注安徽先鋒網(wǎng)、各市指定網(wǎng)站的后續(xù)信息。

　　4.如何合成考試總成績?

　　考試總成績由筆試成績與面試成績按比例合成，合成的比例為6:4。筆試、面試、總成績保留小數(shù)點后兩位。

　　5.如何確定體檢和考察的人選?

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試、《行政職業(yè)能力測試》《申論》成績高低順序排序)。

　　6.體檢和考察由誰負責?

　　體檢和考察由各市公務員主管部門和省直各招錄機關負責。

　　7.體檢依據(jù)什么標準進行?

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

　　8.哪些項目在當日或當場進行復檢?

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。

　　9.對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請?

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　10.哪些部門執(zhí)行公務員錄用體檢特殊標準(試行)?

　　公安、監(jiān)獄、戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及海事、檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定檢查有關體檢項目。該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　11.在什么機構進行體檢?

　　在省級以上公務員主管部門和衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。

　　12.考察主要了解哪些內(nèi)容?

　　招錄機關要按照好干部的標準，突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容。在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬錄用人選�？疾煲凑铡陡刹咳耸聶n案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩錄用程序。

　　13.考察時需要對報考人員進行資格復審嗎?

　　資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。錄用考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環(huán)節(jié)，需要對考生進行資格復審。主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否構成報考回避等方面的情況。

　　事業(yè)單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　14.招考中哪些環(huán)節(jié)可以遞補?

　　資格復審環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

　　體能測評環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　公示后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經(jīng)省、市公務員主管部門審核確定后按規(guī)定進行。

　　錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　15.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限如何規(guī)定?

　　根據(jù)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》(皖組字〔2015〕7號)精神，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。

　　六、關于報考人員違紀違規(guī)處理

　　1.對違紀違規(guī)行為，有哪幾種處理方式?

　　在本次招考中，考生有違紀違規(guī)行為的，根據(jù)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)，按照有關規(guī)定分別給予取消報考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)錄用等相應處理。其中，違紀違規(guī)情節(jié)嚴重，由設區(qū)的市以上公務員主管部門進行認定和處理;特別嚴重的，由省級公務員主管部門認定和處置。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規(guī)的考生，不得確定為擬錄用人選。公務員主管部門或公務員考試機構將視情況向考生所在單位(學校)進行通報。

　　2.《刑法》對于考試作弊有哪些新規(guī)定?

　　《刑法修正案(九)》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

　　考生和其他人員違反《刑法修正案(九)》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

　　3. 對雷同答卷如何處理?

　　在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情況按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》第七條、第八條的規(guī)定處理。

　　七、關于考試輔導教材和信息獲取

　　1.是否有指定的公務員考試教材和培訓班?

　　本次考試不指定任何考試輔導用書，筆試備考請參閱《安徽省2019年度考試錄用公務員筆試考試大綱》。全省各級公務員主管部門和招錄機關不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與安徽省公務員局、安徽省人力資源社會保障廳無關。

　　鄭重提醒廣大報考人員提高警惕，謹防上當受騙!

　　2. 報考人員如何備考?

　　公務員考試主要測查從事機關工作應具備的基本能力和基本素質，這些能力和素質主要靠平時學習、工作和生活的長期積累。考試前，報考人員應仔細閱讀《考試大綱》，并結合職位需求和自身條件，有針對性地準備考試。

　　3.考生如何獲取考試各階段的相關信息?

　　考生應主動及時關注省公務員主管部門和各市主管部門公告指定的網(wǎng)站。尤其是進入資格復審、體能測評、面試、體檢等關鍵環(huán)節(jié)的考生，要主動及時關注相關網(wǎng)站公告的信息，認真閱讀有關公告內(nèi)容，避免錯失資格。

　　《安徽省2019年度考試錄用公務員報考指南》僅適用于本次公務員招錄。未盡事宜,由省公務員主管部門按有關規(guī)定研究確定。

　　安徽省公務員局

　　2019年3月

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