深圳市2019年考試錄用公務(wù)員公告

　　八、面試

　　(一)面試對象

　　面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1:3比例確定。

　　筆試、資格初審、體能測評合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。

　　報(bào)考監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察職位，通過體能測評的考生為面試對象;報(bào)考其他職位，通過資格初審的考生為面試對象。

　　(二)面試分類

　　面試分為基礎(chǔ)面試和專業(yè)面試。所有職位均進(jìn)行基礎(chǔ)面試，部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位增加專業(yè)面試。

　　(三)面試時(shí)間和考點(diǎn)

　　面試初定于2019年6月下旬進(jìn)行。面試地點(diǎn)設(shè)在深圳市。

　　面試的具體安排及有關(guān)要求將在深圳組工在線網(wǎng)站公布。

　　(四)面試成績和總成績計(jì)算

　　只參加基礎(chǔ)面試的，基礎(chǔ)面試成績即為面試成績;加試專業(yè)面試的，面試成績=專業(yè)面試成績×40%+基礎(chǔ)面試成績×60%。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

　　若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績、《申論》成績、基礎(chǔ)面試成績高低順序依次確定名次。上述成績均相同的，采取加試方式確定排名，具體加試辦法另行制定。

　　面試成績現(xiàn)場出分并提供給考生。面試結(jié)束后5個工作日左右公布考試總成績，考生可通過深圳組工在線和考生服務(wù)系統(tǒng)查詢本人成績。

　　九、體檢、資格復(fù)審和考察

　　(一)體檢對象

　　考試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。確定的體檢人員名單在深圳組工在線網(wǎng)站公布。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績未達(dá)深圳市委組織部劃定合格分?jǐn)?shù)線的，以及筆試、面試缺考者不能列為體檢對象。

　　(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　體檢時(shí)間初定為2019年6月下旬。體檢地點(diǎn)設(shè)在深圳市。

　　體檢嚴(yán)格按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體安排將在深圳組工在線網(wǎng)站公布。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(三)資格復(fù)審和考察

　　體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機(jī)關(guān)及其主管部門按照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定和招錄職位的要求開展資格復(fù)審和錄用考察工作。考察要按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等核心要素，明確把是否忠誠黨和人民、是否具有堅(jiān)定信念、是否樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”作為公務(wù)員錄用首要標(biāo)準(zhǔn)。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考生身份、報(bào)考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、財(cái)務(wù)狀況、社會關(guān)系等方面的情況。要全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件，核實(shí)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有被列為失信聯(lián)合懲戒對象、報(bào)考回避的情形等方面的情況;要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，重點(diǎn)對考察對象的個人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷;要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細(xì)查，要據(jù)實(shí)寫出考察材料。考生未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審、考察及提供個人材料的，視為自動放棄，取消錄用資格。

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