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2019年陜西公務(wù)員考試面試相關(guān)信息

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陜西2019年公務(wù)員考試面試相關(guān)信息

  根據(jù)《陜西省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》得知,2019年陜西公務(wù)員考試面試相關(guān)信息如下:

  面試

  (一)面試資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)

  1.確定面試資格復(fù)審人員。對(duì)公共科目筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位,以筆試總成績(jī)從高到低的順序,按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對(duì)公共科目筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上,考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位,達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試資格復(fù)審。

  公共科目筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)

  無(wú)專業(yè)科目筆試職位筆試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)

  有專業(yè)科目筆試職位筆試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)+專業(yè)科目考試成績(jī)

  按職位排序出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的,并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

  單科成績(jī)?yōu)榱阏撸坏眠M(jìn)入面試資格復(fù)審。

  進(jìn)入面試資格復(fù)審人員在省政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一公告。

  2.面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審,資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在省政府門戶網(wǎng)通知。

  報(bào)考人員提交有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,取消面試資格。

  符合報(bào)考條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員,以及事業(yè)單位在編人員的報(bào)考者,在面試資格復(fù)審時(shí),必須提交具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明,無(wú)法出具同意報(bào)考證明的考生不能通過(guò)面試資格復(fù)審。

  未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

  3.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人民警察職位(包括公安系統(tǒng)職位,法院系統(tǒng)司法警察職位,司法監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)職位)的人員,在面試資格復(fù)審合格后,須參加體能測(cè)評(píng)。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員,不得進(jìn)入面試。

  未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

  4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

  對(duì)人民警察職位體能測(cè)評(píng)后形成的缺額遞補(bǔ)一次。

  對(duì)于錄用計(jì)劃數(shù)少于10名(不含10名)的職位,因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額,由資格復(fù)審單位在本職位公共科目筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上,在不超過(guò)錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員范圍中,按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  對(duì)錄用計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的職位,面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))合格人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí),不予遞補(bǔ);合格人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí),按不超過(guò)錄用計(jì)劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。

  面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

  (二)設(shè)有專業(yè)技能測(cè)試職位的面試資格復(fù)審

  設(shè)有專業(yè)技能測(cè)試的職位,按與錄用計(jì)劃數(shù)5:1的比例,以公共科目筆試總成績(jī)由高到低的次序,確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時(shí)不再遞補(bǔ)。專業(yè)技能測(cè)試在面試之前由省市級(jí)相關(guān)部門組織實(shí)施,面試資格復(fù)審合格人員參加。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。

  專業(yè)技能測(cè)試后,以公共科目筆試總成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按原始成績(jī)合成后排序,按錄用計(jì)劃3倍的數(shù)量,由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。按職位排序出現(xiàn)末位成績(jī)并列的,并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

  (三)面試組織實(shí)施

  全省面試工作由省、市組織部門分別組織實(shí)施。面試滿分為100分。

  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

  面試時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

  面試全程攝像錄音。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布,并由考生簽字確認(rèn)。

  (四)綜合成績(jī)的計(jì)算及確定進(jìn)入體檢人員

  1.綜合成績(jī)的計(jì)算公式

  綜合成績(jī)1(無(wú)專業(yè)科目筆試)=公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3×60%﹢面試成績(jī)×40%

  綜合成績(jī)2(有專業(yè)科目筆試)=筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)科目考試成績(jī))÷4×60%+面試成績(jī)×40%

  綜合成績(jī)3(有專業(yè)技能測(cè)試)=公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%﹢面試成績(jī)×30%

  公布公共科目筆試總成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí),則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的先后順序,確定綜合成績(jī)排序。

  2.確定進(jìn)入體檢人員

  對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的職位,按與職位錄用計(jì)劃1:1的比例,以綜合成績(jī)從高到低的排序確定進(jìn)入體檢人員。

  對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位,有1人參加面試的,如考生面試成績(jī)不低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),則進(jìn)入體檢。對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位,有2人(含)以上參加面試的,除綜合成績(jī)排名末位考生外,其他面試人員進(jìn)入體檢;末位考生若面試成績(jī)不低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實(shí)際參加面試人員的平均面試成績(jī),則進(jìn)入體檢,否則不能進(jìn)入體檢。

  面試結(jié)束次日,在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單的公告。

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