陜西2019年公務(wù)員考試面試相關(guān)信息
根據(jù)《陜西省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》得知，2019年陜西公務(wù)員考試面試相關(guān)信息如下：
面試
(一)面試資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)
1.確定面試資格復(fù)審人員。對(duì)公共科目筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對(duì)公共科目筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上，考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試資格復(fù)審。
公共科目筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)
無(wú)專業(yè)科目筆試職位筆試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)
有專業(yè)科目筆試職位筆試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)+專業(yè)科目考試成績(jī)
按職位排序出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績(jī)?yōu)榱阏撸坏眠M(jìn)入面試資格復(fù)審。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員在省政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一公告。
2.面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在省政府門戶網(wǎng)通知。
報(bào)考人員提交有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。
符合報(bào)考條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員，以及事業(yè)單位在編人員的報(bào)考者，在面試資格復(fù)審時(shí)，必須提交具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明，無(wú)法出具同意報(bào)考證明的考生不能通過(guò)面試資格復(fù)審。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人民警察職位(包括公安系統(tǒng)職位，法院系統(tǒng)司法警察職位，司法監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)職位)的人員，在面試資格復(fù)審合格后，須參加體能測(cè)評(píng)。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
對(duì)人民警察職位體能測(cè)評(píng)后形成的缺額遞補(bǔ)一次。
對(duì)于錄用計(jì)劃數(shù)少于10名(不含10名)的職位，因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位公共科目筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過(guò)錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)錄用計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的職位，面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))合格人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ);合格人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按不超過(guò)錄用計(jì)劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。
面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
(二)設(shè)有專業(yè)技能測(cè)試職位的面試資格復(fù)審
設(shè)有專業(yè)技能測(cè)試的職位，按與錄用計(jì)劃數(shù)5：1的比例，以公共科目筆試總成績(jī)由高到低的次序，確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時(shí)不再遞補(bǔ)。專業(yè)技能測(cè)試在面試之前由省市級(jí)相關(guān)部門組織實(shí)施，面試資格復(fù)審合格人員參加。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。
專業(yè)技能測(cè)試后，以公共科目筆試總成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按原始成績(jī)合成后排序，按錄用計(jì)劃3倍的數(shù)量，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。按職位排序出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
(三)面試組織實(shí)施
全省面試工作由省、市組織部門分別組織實(shí)施。面試滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。
面試全程攝像錄音。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。
(四)綜合成績(jī)的計(jì)算及確定進(jìn)入體檢人員
1.綜合成績(jī)的計(jì)算公式
綜合成績(jī)1(無(wú)專業(yè)科目筆試)=公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3×60%﹢面試成績(jī)×40%
綜合成績(jī)2(有專業(yè)科目筆試)=筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)科目考試成績(jī))÷4×60%+面試成績(jī)×40%
綜合成績(jī)3(有專業(yè)技能測(cè)試)=公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%﹢面試成績(jī)×30%
公布公共科目筆試總成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。
2.確定進(jìn)入體檢人員
對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，以綜合成績(jī)從高到低的排序確定進(jìn)入體檢人員。
對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，有1人參加面試的，如考生面試成績(jī)不低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢。對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績(jī)排名末位考生外，其他面試人員進(jìn)入體檢;末位考生若面試成績(jī)不低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實(shí)際參加面試人員的平均面試成績(jī)，則進(jìn)入體檢，否則不能進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束次日，在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單的公告。
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