廣東2019年公務(wù)員考試面試相關(guān)信息
面試
1.確定面試對(duì)象
除面試前加考專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試的職位外,其他職位面試對(duì)象的人數(shù),根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省委外事工作委員會(huì)辦公室招考的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)性職位,在面試前組織專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績(jī)合格考生中確定參加專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試人員,并按筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試成績(jī)×30%計(jì)算(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)后,從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。
專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及具體的組織工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),相關(guān)事宜將在招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布。
面試對(duì)象須按公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的,視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的,不得參加面試,招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格。
報(bào)考公安、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察和法檢兩院司法警察職位的考生,通過(guò)資格審核后,還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施,具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。鑒于往年體能測(cè)評(píng)都有一定淘汰率,為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng),資格審核和體能測(cè)評(píng)可在考生自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實(shí)施。通過(guò)資格審核和體能測(cè)評(píng)、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè),不合格者不能參加面試。
廣州、深圳及有條件的市的公安機(jī)關(guān)人民警察職位,可開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工作,并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為辨識(shí)考生是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。
2.集中組織面試
面試工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,全省統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試工作另行通知。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試前加考專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試職位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%。
考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
若同一職位考生總成績(jī)相同,則依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。
筆試成績(jī)、考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)劃定。
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