2019年浙江公務(wù)員考試面試相關(guān)信息
面試分別由省、設(shè)區(qū)市兩級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：
總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。
報(bào)考公安(林業(yè)公安)機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位人員總成績的計(jì)算公式為：
總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
省級機(jī)關(guān)單位根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高的排位在前。下同)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1確定體檢、考察對象。
省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1：2確定體檢對象，其中招考計(jì)劃3名以上的職位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
設(shè)區(qū)市以下各級機(jī)關(guān)單位體檢、考察人員的比例詳見各地公告。
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