2020年上海市公務(wù)員面試政策分析

　　備考上海市公務(wù)員面試，考生首先要及時準(zhǔn)確地了解上海市公務(wù)員面試的相關(guān)政策信息，把握考試動向，保證面試準(zhǔn)備具有針對性，提高備考效率。下面中公教育就上海公務(wù)員面試政策做一下簡要介紹。

　　一、面試舉行時間

　　根據(jù)《上海市2020年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，面試具體時間、地點(diǎn)由招錄單位確定。面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。同時，考生必須對是否參加面試進(jìn)行再次確認(rèn)�？忌诰W(wǎng)上進(jìn)行面試確認(rèn)后，招錄單位將不再另行通知。

　　面試時間為2020年3月4日至3月8日(公安機(jī)關(guān)因招錄人數(shù)較多，經(jīng)批準(zhǔn)面試時間可適當(dāng)延長)。需要考生注意的是：第一，從近幾年的上海市公務(wù)員面試招錄情況來看，第一輪面試結(jié)束后仍未招到適合人選的職位會根據(jù)情況進(jìn)行第二輪的補(bǔ)充面試;第二，近年來上海市的面試時間每年都在調(diào)整，而且與筆試公布時間間隔也不一樣，這就要求考生時刻關(guān)注上海市公務(wù)員局網(wǎng)站上的報(bào)考信息。

　　二、面試考查形式

　　《上海市2020年度考試錄用公務(wù)員公告》中沒有明確規(guī)定面試的測評方法，從近幾年的試題樣本來看，上海市公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試這一考查方式。在面試中，法檢系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、監(jiān)獄系統(tǒng)、人保部門常有追問的情況。其中法檢、監(jiān)獄多為專業(yè)類的追問，追問與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。公安系統(tǒng)多為“自我介紹+隨機(jī)追問”。人保部門多為求職動機(jī)追問。個別有追問的考場，題量會有所減少，一般為3~4道。

　　三、面試作答方式

　　面試一般采用“考官讀題，考生聽題作答”的方式，即考官讀一道題，考生回答一道題，每道題讀一遍，考生如果沒有聽清楚，可以要求考官再讀一遍�？紙鰞�(nèi)不提供題本，考場內(nèi)提供有草稿紙和筆。一般有7或9名考官，計(jì)時員1~2人，監(jiān)督員0~2人�？忌纪觌x場，不當(dāng)場公布成績，面試工作結(jié)束的2個工作日后，市公務(wù)員局通過上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布面試成績。

　　四、面試人員確定

　　《上海市2020年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：筆試成績合格者，于2020年2月10日9:00至2月14日18:00參加本市統(tǒng)一組織的第一輪網(wǎng)上職位報(bào)名，并接受招錄機(jī)關(guān)的資格審查。

　　市公務(wù)員主管部門在資格審核通過的人員中，根據(jù)招錄機(jī)關(guān)具體職位考生的筆試總成績，從高分到低分排序，按招錄職位人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。

　　計(jì)劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例的招錄職位，將對達(dá)到本專業(yè)類別考試科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生組織公開調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。

　　調(diào)劑職位報(bào)名時間為2020年2月17日9:00至2月19日18:00，并接受招錄機(jī)關(guān)資格審查。

　　公開調(diào)劑工作結(jié)束后，如招考職位面試人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例，由市公務(wù)員主管部門按照職位資格條件，進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑。

　　調(diào)劑工作全部結(jié)束后，進(jìn)入面試的人員名單于2020年2月26日在上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

　　五、面試成績

　　面試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定擬體檢和考察的人選。綜合成績同分的，根據(jù)筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)匀煌值�，則根據(jù)《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序。

　　綜合成績的計(jì)算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)。

　　個別職位擬錄用人數(shù)與面試實(shí)際人數(shù)低于1:3比例的，招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減招，考生面試成績一般需達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢考察人員面試成績不得低于60分。

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