中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于110分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為:
西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分;
西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考中央機(jī)關(guān)和省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分;
報(bào)考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分;報(bào)考縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。
特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于50分。
截止10月24日18時(shí),報(bào)名人數(shù)1367133,總競爭比在70:1,略高于去年報(bào)名結(jié)束時(shí)的競爭比例65.6:1。在報(bào)名時(shí)間截止的時(shí)候仍有116個(gè)職位無人問津,但較去年同期的146個(gè)職位無人報(bào)考的情況來看,今年的職位報(bào)考分布情況還是可喜的,考生們不再跟著火熱職位跑。
根據(jù)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公告》得知,2014年國家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線于2014年1月上旬公布。
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)將會(huì),第一時(shí)間發(fā)布2013年國家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線信息,敬請關(guān)注!點(diǎn)擊這里收藏本站
根據(jù)今年國考情況,您覺得今年的筆試合格線會(huì)是多少?
專家預(yù)測:
專家預(yù)計(jì)2014年國家公務(wù)員分?jǐn)?shù)線將會(huì)比2013年稍微高一點(diǎn)但是變化不會(huì)很大,這是從總體上來說的,具體到每個(gè)崗位上,這個(gè)變化將是很明顯的。下面我們將給大家一個(gè)參考線,這個(gè)參考線是基于去年的參考線的,省級以上的崗位,因?yàn)槿ツ晟暾摽傮w偏高,總分相對來說要高些,預(yù)計(jì)今年申論會(huì)比去年要低些,所以沒有變化;今年行測難度稍微降低, 所以對于地市和縣級的分?jǐn)?shù)可能會(huì)提高些,其它沒有變化。具體到崗位來說,一些熱門的崗位,比如國稅局、海關(guān)等崗位,可能會(huì)比去年要高3分左右,中央的機(jī)關(guān)可能要達(dá)到130多分的面試分?jǐn)?shù)線,基層崗位和偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位應(yīng)該變化不大。
我們給大家的建議是,如果你在40分以下,那么你可以適當(dāng)?shù)年P(guān)注一下官網(wǎng)面試的信息,為下次做準(zhǔn)備;如果你估的行測分?jǐn)?shù)線在60分左右,那么建議你可以做些面試的準(zhǔn)備工作;如果你的估分在70以上,那么建議你立即投入到面試的練習(xí)中。
歷年國家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線(筆試)為:
歷年國家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線(筆試) | ||||
2013 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 |
市(地)級以下直屬類職位 90/50分 |
縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)類別 85/45分 |
2012 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 |
市(地)級以下直屬類職位 95/50分 |
縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)類別 90/45分 |
2011 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 100/55分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 95/55分 |
市(地)級以下直屬類職位 95/50分 |
縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
2010 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 |
市(地)級以下直屬類職位 95/50分 |
縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
2009 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 100/60分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 |
市(地)級以下直屬類職位 95/50分 |
縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
2008 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 |
市(地)級以下直屬類職位 95/50分 |
縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
2007 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 |
市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | |
2006 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 115/60分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 |
專利審查員 105/60分 | |
2005 |
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 120/60分 |
省級直屬機(jī)構(gòu) 115/60分 |
只考一科 65/60分 | |
2004 |
中央A類 135/65分 |
中央B類 65分 |
中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分 |
中央垂直系統(tǒng)B類 65分 |
2004-2013年國家公務(wù)員考試錄取率:
2004-2013年國家公務(wù)員考試錄取率匯總 | |||||||
年份 | 總分 | 行測分 | 報(bào)名人數(shù) | 招考人數(shù) | 錄取率 | 最終比例 | 最熱職位 |
2013 | 105 | 55 | 138.3萬 | 20879 | 1.51% |
9411:1 | |
2012 | 105 | 55 | 133萬 | 17941 | 1.35% |
4124:1 | |
2011 | 100 | 55 | 1415138 | 16207 | 1.57% | 59 : 1 | 4961:1 |
2010 | 105 | 55 | 1041845 | 15526 | 1.28% | 59 : 1 | 4224:1 |
2009 | 105 | 60 | 1040000 | 13566 | 1.28% | 58 : 1 | 4723:1 |
2008 | 105 | 55 | 800000 | 13977 | 1.67% | 46 : 1 | 3592:1 |
2007 | 110 | 60 | 535574 | 12724 | 2.38% | 42 : 1 | 4407:1 |
2006 | 115 | 60 | 365000 | 10282 | 2.86% | 48.61 : 1 | 2014:1 |
2005 | 120 | 60 | 310656 | 8400 | 2.70% | 35 : 1 | 322:1 |
2004 | 135 | 65 | 181488 | 7900 | 4.35% | 15 : 1 | -- |
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