點(diǎn)擊查看：2014上半年四川雅安考試錄用公務(wù)員的公告
2014年4月1日，雅安人事考試網(wǎng)率先發(fā)布《關(guān)于2014年上半年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的公告》。本次考試，雅安市150個(gè)職位，共招錄234人。與去年相比，2014年上半年不再參加聯(lián)考，而是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員，筆試時(shí)間為2014年4月27日。為了能夠讓廣大考生在第一時(shí)間獲得招考信息，下面對(duì)官方公布的公告進(jìn)行全面透徹的分析，以幫助廣大考生及時(shí)、準(zhǔn)確、全面了解本次四川省招錄公務(wù)員的相關(guān)信息，幫助考生順利報(bào)考。
一、時(shí)間節(jié)點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年4月2日至7日8：00
準(zhǔn)考證打印：2014年4月22日至26日
筆試時(shí)間: 2014年4月27日(星期日)
成績(jī)查詢: 2014年6月13日
職位排名：2014年6月24日
資格審查：2014年6月30日前
面試時(shí)間: 暫定為2014年7月12日至15日
報(bào)名網(wǎng)站: 四川人事考試網(wǎng)
二、招考對(duì)象
1、2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，是指截至2014年4月2日(此次公招報(bào)名第一日)，累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩周年。
3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員,是指截止2014年4月2日，工作表現(xiàn)良好、無(wú)不良社會(huì)反映且服務(wù)期滿、考核合格的在川參加“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”到基層服務(wù)項(xiàng)目人員，以及在川參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃兩年以上、考核合格人員。
三、報(bào)考條件
年齡在18—35周歲(1978年4月2日至1996年4月2日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1973年4月2日以后出生)。
四、職位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用計(jì)劃之比一般不得低于5︰1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一安排,相應(yīng)的縮減或取消該職位錄用計(jì)劃并公告。被取消錄用計(jì)劃的職位，由四川人事考試網(wǎng)向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)征得考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的雅安市其他職位。職位調(diào)整的有關(guān)情況將及時(shí)在雅安人事考試網(wǎng)上公告。
五、分?jǐn)?shù)核算
筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試折合總成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×35% +《申論》成績(jī)×35% +筆試加分
考試總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。
六、筆試加分
筆試加分，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。與去年下半年加分政策相似。針對(duì)“5.12汶川地震”表現(xiàn)突出的人員，“4.20蘆山地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員。
七、資格復(fù)審
根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。
八、體檢
根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。出現(xiàn)缺額，依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)違規(guī)行為的，將給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
九、錄用審批及試用期
1、不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2、新錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)試用期為一年。新錄用的公務(wù)員沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。
