武漢市2015年聘任制公務(wù)員招聘考試測(cè)評(píng)工作日前結(jié)束。測(cè)評(píng)主要由綜合評(píng)價(jià)、專業(yè)筆試、面試3項(xiàng)組成。綜合評(píng)價(jià)主要由專家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者的教育背景、專業(yè)、職業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。能力測(cè)試主要是測(cè)試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。面試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應(yīng)所聘任職位要求的能力。為提高職位測(cè)評(píng)的針對(duì)性，本次測(cè)評(píng)均根據(jù)職位特點(diǎn)分別命制試題，且由相關(guān)背景和專業(yè)的專家組評(píng)分。
本次3個(gè)職位采用逐輪淘汰方式?jīng)Q定入圍人選，已根據(jù)三項(xiàng)測(cè)試綜合成績(jī)，以計(jì)劃招聘數(shù)2倍的人數(shù)確定了體檢和考察人選。根據(jù)公告要求，下步將根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，等額擇優(yōu)確定擬聘人員。若無(wú)適合職位要求的合適人選，該職位空缺。
省市公務(wù)員主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志赴測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了巡視。負(fù)責(zé)本課題研究的華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)觀摩了測(cè)評(píng)全程，并與測(cè)評(píng)專家和應(yīng)聘者進(jìn)行了訪談。
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