為進(jìn)一步提升通川教育的整體水平，推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，根據(jù)《中共達(dá)州市通川區(qū)委辦公室 達(dá)州市通川區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<通川區(qū)教師流動(dòng)和引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)>的通知》(通區(qū)委辦發(fā)〔2015〕4號(hào))的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)考核引進(jìn)優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及名額
本次共公開(kāi)考核引進(jìn)9名中小學(xué)優(yōu)秀教師(專業(yè)技術(shù)崗位，學(xué)科不限)。
達(dá)州市高級(jí)中學(xué)：高中教師2名。
通川區(qū)第一小學(xué)：小學(xué)教師1名。
通川區(qū)第二小學(xué)：小學(xué)教師1名。
通川區(qū)第四小學(xué)：小學(xué)教師1名。
通川區(qū)第七小學(xué)：小學(xué)教師1名。
通川區(qū)第八小學(xué)：小學(xué)教師1名。
文華街小學(xué)：小學(xué)教師1名。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)：小學(xué)教師1名。
二、基本條件
(一)政治表現(xiàn)好，師德高尚、熱愛(ài)教育事業(yè)、身體健康;區(qū)內(nèi)、區(qū)外在編在職現(xiàn)任教師，近五年(2010年—2014年)年度考核合格及以上。
(二)具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證書(shū)。
(三)符合下列條件之一：
1.具有省市級(jí)名師、省特級(jí)教師、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、全國(guó)模范(優(yōu)秀)教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼教師等稱號(hào)，年齡45周歲及以下(1970年6月30日及以后出生，下同)。
2.近五年內(nèi)(2010年1月1日以來(lái)，下同)獲得四川省教科所及以上舉辦的學(xué)科賽課(含音樂(lè)、美術(shù)教師基本功競(jìng)賽，下同)活動(dòng)一、二等獎(jiǎng)的優(yōu)秀教師，年齡40周歲及以下(1975年6月30日及以后出生，下同)。
3.近五年內(nèi)主研(主研排名第一、二位)的課題榮獲四川省人民政府教學(xué)成果一、二等獎(jiǎng)的優(yōu)秀教師，年齡45周歲及以下。
4.近五年內(nèi)獲得達(dá)州市教科所舉辦的市學(xué)科賽課活動(dòng)一等獎(jiǎng)的優(yōu)秀教師，年齡40周歲及以下。
5.近五年內(nèi)主研(主研排名第一、二位)的課題榮獲達(dá)州市人民政府教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的優(yōu)秀教師，年齡45周歲及以下。
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)有下列情況之一的，不列入本次公開(kāi)考核引進(jìn)對(duì)象：
1.非專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)到專業(yè)技術(shù)崗位。
2.因違法違紀(jì)正在接受審查的。
3.因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。
4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、考核程序
(一)報(bào)名及資格審查
本次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者攜帶報(bào)名所需材料直接到指定地點(diǎn)報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日—8月4日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)州市通川區(qū)人才交流中心(通川區(qū)文
華街34號(hào)3樓)。
3.報(bào)名所需材料：
(1)《通川區(qū)公開(kāi)考核引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件，下載后由報(bào)考者本人用水芯筆或鋼筆填寫并親筆簽名，一式兩份貼照片)，一經(jīng)報(bào)名，不得更改。
(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，2010年至2014年年度考核結(jié)果文件復(fù)印件(加蓋教育或人社部門鮮章)，復(fù)印件均一式兩份。
(3)報(bào)考人員須出具所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。
4.資格審查：
由區(qū)人社局、區(qū)教科局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查工作貫穿考核引進(jìn)全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其公開(kāi)考核引進(jìn)資格或聘用資格，一切后果由考生本人承擔(dān)。
5.開(kāi)考比例：
開(kāi)考比例為1:1，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。若達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按程序調(diào)減或取消崗位數(shù)。
(二)考核
1.考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)及分值
本次考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察教師的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析以及教師的職業(yè)理解、教學(xué)理論在實(shí)踐當(dāng)中的運(yùn)用等綜合能力。
考核由區(qū)人社局、區(qū)教科局統(tǒng)一組織實(shí)施�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)適時(shí)在達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
(www.sctongchuan.hrss.gov.cn)、達(dá)州市通川區(qū)教育網(wǎng)
(www.tcqedu.com)、達(dá)州市教育網(wǎng)(www.dzei. net)上另行公告。
2.考核收費(fèi)
按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即面試費(fèi)每人80元。
(三)成績(jī)公布
按考核成績(jī)由高到低等額確定引進(jìn)人員，若成績(jī)并列，則通過(guò)本公告第二條第(三)款順序確定最終名次，若出現(xiàn)相同等級(jí)，則依據(jù)身份證年齡從小到大排序確定最終名次。考核成績(jī)及排名由區(qū)人社局、教科局適時(shí)在達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、達(dá)州市通川區(qū)教育網(wǎng)、達(dá)州教育網(wǎng)上公布。
(四)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
2.體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)
依據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
3.復(fù)檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(五)考察
考察由區(qū)人社局、區(qū)教科局牽頭，用人單位組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審和考察。
(六)公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)人社局、區(qū)教科局在達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、達(dá)州市通川區(qū)教育網(wǎng)、達(dá)州教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
(七)本次公開(kāi)考核引進(jìn)全過(guò)程均不進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
四、辦理手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議人員作為擬聘人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員按相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。有關(guān)單位和部門憑調(diào)動(dòng)文件辦理編制、核定工資等相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考核中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、特別提示
(一)本次考核引進(jìn)工作由區(qū)人社局、區(qū)教科局在達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、達(dá)州市通川區(qū)教育網(wǎng)、達(dá)州教育網(wǎng)上發(fā)布信息，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。所有考核引進(jìn)事項(xiàng)不再另行通知本人，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過(guò)考核各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(三)在引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次學(xué)校兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
(四)用人單位、通川區(qū)教育科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
通川區(qū)人社局：咨 詢：0818-2132450
監(jiān)督舉報(bào)：0818-2398893
通川區(qū)教科局: 咨 詢：0818-2105407
監(jiān)督舉報(bào)：0818-2105994
2015年通川區(qū)公開(kāi)考核引進(jìn)教師報(bào)名表.xls
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