2016年永州寧遠縣事業(yè)單位考試公告 招158人

　　4、成績合成與排名

　　(1)無業(yè)務(wù)水平測試的職位，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績;

　　(2)有業(yè)務(wù)水平測試的職位，按筆試成績的30%、業(yè)務(wù)水平測試成績的30%、面試成績的40%合成綜合成績。

　　(3)綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　(4)筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(四)體檢

　　1、體檢對象以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，若筆試成績也相同，則專業(yè)成績高者入圍。

　　2、體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　3、對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由組織、人社部門和用人單位組織進行，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　如有體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補不超過兩次。

　　(五)考察

　　考察對象為體檢合格人員。考察工作由紀委(監(jiān)察)、組織、人社部門會同用人單位組織實施�？疾熘攸c是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　(六)公示

　　招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委(監(jiān)察)、組織、人社部門及用人單位和其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

　　體檢后，因考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。

　　(七)聘用審批及鑒證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。受聘人員最低服務(wù)年限為5年。

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