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為什么公務員工資那么低 大家都爭著考?

來源:網(wǎng)絡 2016-12-23 10:00:26 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
雖然北上深的平均薪酬已經(jīng)在8000元以上,但是考公務員的熱度依然沒有減弱,為什么公務員工資那么低,大家還都爭著考呢?

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  公務員和高考一樣,比較公平,公正,公開

  有人將高考比作“屌絲逆行成為NB人士”的必經(jīng)之路,所以很多人為了高考廢寢忘食。對于很多普通人來講,公務員考試就像高考一樣,是一個只要靠努力就能實現(xiàn)的手段。大家都希望進入名企,可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生,英語過6級,甚至還傾向海外留學生。對于一個家境普通,資質(zhì)普通的人來講,可能還沒有進入面試階段簡歷就被刷下來了。

  然而公務員只要達到一定的標準,普通學校的本科學生,有無工作經(jīng)驗都可以報考,進入筆試環(huán)節(jié)。選擇公務員考試,可以改變那些沒有輝煌簡歷、學校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點,進行筆試和面試。

  公務員為廣大冷門專業(yè)學生提供就業(yè)機會

  每年畢業(yè)季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學習IT、通訊、理工科的學生,因為他們已經(jīng)簽好了三方,找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些學習新聞、歷史、中文、外語和哲學等文科生,因為她們的專業(yè)行業(yè)壁壘比較低,專業(yè)到企業(yè)應用性不強,就業(yè)壓力大。

  自然而然,這些就業(yè)冷門專業(yè)更傾向于公務員考試,因為很多基層公務員的專業(yè)能力并不需要很高,只要符合條件,考試面試合格,政審過了,就能夠得到一份相對穩(wěn)定體面的工作。對于這些就業(yè)冷門的文科生來講,比他們海投簡歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強的多。

  公務員的工資水平并不低

  雖然北上深的平均薪酬已經(jīng)在8000元以上,但是一線城市往往是掙得多花銷也大,一個月薪10000的程序員不一定過得比掙5000的公務員舒適。

  雖然很多人覺得公務員(科員基礎崗)薪酬水平低,但是仍然有很多基礎崗位比如行政,人力,文員等工資水平也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來講,同樣處于基礎崗位的公務員的在一線城市處于中等水平,甚至在二、三線城市工資水平處于中上等,成為別人眼中羨慕的高薪工作。

  五險一金以外,福利待遇好到爆

  普通企業(yè)來講,很多人的福利待遇有且只有五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金)。但是對于吃皇糧的國家公務員來講,他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。

  “鐵飯碗”思想,爸媽眼中的體面工作

  國家公務員在政府機構工作,屬于大家眼中的“鐵飯碗”,發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員,發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展,在仕途上走的更高!拌F飯碗”和“官本位”的思想,讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作,既穩(wěn)定,福利待遇好,又能夠獲得較高的社會地位。

  公務員往往提供更多女性利好崗位

  雖然國家有法律保護,用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視,但仍有很多女性面試聽到“合適結婚?”“合適生育”即色變。生育在職場發(fā)展中,可能就是降薪降職,被變相調(diào)崗,甚至被辭退……面對這些職場權益,公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障,讓女性獲得更多的職場安全感。

  對于很多普通人來講,高考、考研、考公務員已經(jīng)成為他們?nèi)松斜亟?jīng)的幾項大考,而目的只有一個:就是獲得更好的工作機會,更好的生活水平。

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