除了分類管理改革，公務(wù)員管理還有哪些創(chuàng)新成果？

　　習(xí)近平總書(shū)記曾指出，“進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。其中，公務(wù)員隊(duì)伍就是干部隊(duì)伍中最主要的一支，是治國(guó)理政的主體和骨干力量。

　　黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央就深化公務(wù)員管理改革作出一系列重大決策部署。2017年第18期《求是》雜志刊發(fā)的文章《深化公務(wù)員管理創(chuàng)新 為全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證》梳理了黨的十八大以來(lái)，公務(wù)員管理工作服務(wù)黨和國(guó)家工作大局的新成效，公務(wù)員管理創(chuàng)新取得的新成果，以及公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得的新進(jìn)展。只知道公務(wù)員分類改革?你OUT了!跟隨小編一起，了解公務(wù)員管理工作的“三新”!

　　“新成效”——公務(wù)員管理工作更好地服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局

　　在黨管干部原則之下，我們不斷發(fā)展完善中國(guó)特色公務(wù)員制度，自覺(jué)地把公務(wù)員管理工作放到黨和國(guó)家工作全局中去謀劃推進(jìn)，讓公務(wù)員管理工作在服務(wù)黨和國(guó)家工作大局方面取得新成效。這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　加強(qiáng)思想政治建設(shè)：公務(wù)員隊(duì)伍貫徹落實(shí)中央決策部署的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不斷增強(qiáng);

　　聚焦重大國(guó)家戰(zhàn)略：公務(wù)員管理工作圍繞中心服務(wù)大局邁出新步伐;

　　匯聚強(qiáng)大精神力量：積極推進(jìn)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作規(guī)范化建設(shè)。

　　“新成果”——公務(wù)員管理工作不斷取得創(chuàng)新發(fā)展

　　改革是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是破解公務(wù)員管理難題的關(guān)鍵一招。在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，打破思維定勢(shì)之下，公務(wù)員管理創(chuàng)新取得了以下三項(xiàng)主要成果：

　　公務(wù)員分類管理改革：在形成綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類的公務(wù)員分類管理格局后，公務(wù)員管理科學(xué)化建設(shè)邁出實(shí)質(zhì)性步伐，公務(wù)員管理效能和科學(xué)化水平得到極大提高;

　　司法人員分類改革：法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和法官助理、檢察官助理、書(shū)記員職務(wù)序列改革在全國(guó)全面推開(kāi)，司法人員分類管理正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)得到新的加強(qiáng);

　　基層公務(wù)員政策改革：基層公務(wù)員是黨和國(guó)家工作的基石。我們堅(jiān)持政策、資源、力量向基層傾斜，通過(guò)降低基層公務(wù)員進(jìn)入門(mén)檻、實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等一系列政策改革，基層機(jī)關(guān)“招人難”“留人難”問(wèn)題初步緩解。

　　“新進(jìn)展”——高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷向前邁進(jìn)

　　黨的十八大以來(lái)，我們緊緊圍繞建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，不斷提升公務(wù)員的能力和水平。具體進(jìn)行了以下四個(gè)方面的建設(shè)：

　　健全公平科學(xué)的“進(jìn)入”機(jī)制：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持把考試錄用作為主渠道，并在全國(guó)范圍內(nèi)推行公務(wù)員公開(kāi)遴選。通過(guò)公開(kāi)遴選，既優(yōu)化了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，又暢通了基層公務(wù)員“上行”通道;

　　深化公務(wù)員“四類培訓(xùn)”：每年約有500萬(wàn)名公務(wù)員參加各類培訓(xùn)，初任培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到100%，任職培訓(xùn)廣泛開(kāi)展，專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)不斷加強(qiáng)。通過(guò)培訓(xùn)，公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，專業(yè)素養(yǎng)和工作能力得到明顯提升;

　　監(jiān)督約束機(jī)制進(jìn)一步健全：一些地方和部門(mén)結(jié)合實(shí)際積極探索建立健全公務(wù)員問(wèn)責(zé)制度，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，大力治理庸懶散現(xiàn)象，取得重要成效;

　　健全正向激勵(lì)機(jī)制：深入開(kāi)展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員活動(dòng)，積極創(chuàng)建“為民服務(wù)示范崗(單位)”。通過(guò)選樹(shù)典型、正面宣傳，進(jìn)一步形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)、講貢獻(xiàn)的生動(dòng)局面。

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