人社部新聞發(fā)布會:2018年國考報名平穩(wěn)有序

2018國考報名時間及入口|職位查詢| 報名遇到問題怎么辦？

　　11月1日，人力資源社會保障部舉行新聞發(fā)布會，通報2017年三季度人社工作進展情況及下一步工作安排，并對社會關注的中央機關公務員招錄、人力資源服務業(yè)發(fā)展、技能人才培養(yǎng)等熱點問題作出了回應。

　　對于近期備受關注的中央機關及其直屬機構公務員招錄工作，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，總體看報名工作平穩(wěn)有序。截至1日上午8點，累計報名31萬人次，10.4萬人通過資格審查。與往年相比，此次招錄工作有以下特點：一是繼續(xù)堅持重視基層用人導向，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層單位職位。二是適當降低艱苦邊遠地區(qū)進入門檻。三是進一步提高考試科學化水平，對部分特殊職位實行“2+X”考試模式，突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查。四是進一步嚴格考察工作，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。五是進一步強化考試安全。

　　針對近期印發(fā)《人力資源服務業(yè)發(fā)展行動計劃》的有關問題，盧愛紅透露，截至去年底，全國共有各類人力資源服務機構2.67萬家，從業(yè)人員55.3萬人，行業(yè)全年營業(yè)收入1.18萬億元，保持了年均20%的增長速度。出臺該計劃的目的是發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。下一步，將結合實際出臺有針對性的政策措施，依法規(guī)范實施人力資源服務行政許可，進一步簡化優(yōu)化審批流程，營造良好發(fā)展環(huán)境。

　　中國代表團此前創(chuàng)造了參加世界技能大賽以來的最好成績，令人振奮。就如何加強高技能人才培養(yǎng)工作，盧愛紅回應，將重點抓好以下幾方面措施：加快構建終身職業(yè)技能培訓制度，加快發(fā)展技工教育，健全完善技能人才職業(yè)技能等級評價制度，繼續(xù)加強職業(yè)技能競賽，營造激勵技能人才成長的社會環(huán)境。對于沒有列入職業(yè)資格目錄的職業(yè)(工種)，建立以企業(yè)為主體，以職業(yè)標準和崗位規(guī)范為依據(jù)，以能力、業(yè)績、貢獻為重點的職業(yè)技能等級評價政策和組織實施體系。

　　在專業(yè)技術人才隊伍建設方面，盧愛紅透露，今年來，職稱制度改革深入推進，各系列改革指導意見正在研究起草當中。人社部公布了國家職業(yè)資格目錄，開展職業(yè)資格許可和認定事項“回頭看”，集中治理職業(yè)資格“掛證”問題。下一步，將制定關于分類推進人才評價機制改革的指導意見，研究制定部分系列設置正高級職稱過渡辦法和各職稱系列改革意見等配套政策。

　　發(fā)布會還通報了就業(yè)、社會保障、事業(yè)單位人事管理、勞動關系等方面的工作進展情況。

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