2018國(guó)考真題及答案
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今天上午9時(shí)，2018年度國(guó)家公務(wù)員考試開考。今年的考試預(yù)計(jì)有超110萬(wàn)考生進(jìn)入考場(chǎng)，考試錄取比為39:1。
△2018年國(guó)考開考/視覺中國(guó)
招錄人數(shù)較去年增加了1472人
2018年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考共有120多個(gè)部門計(jì)劃招錄超2.8萬(wàn)人，共有129.2萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查并繳費(fèi)。根據(jù)以往每年都有部分考生臨時(shí)放棄參加考試，國(guó)家公務(wù)員局預(yù)計(jì)今年實(shí)際參加考試的人數(shù)在110萬(wàn)人左右，大約是39人競(jìng)爭(zhēng)1位。
國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司巡視員彭忠寶表示，今年的招錄計(jì)劃較去年的27061人，增加了1472人。職位資格條件設(shè)置也更加科學(xué)合理。
國(guó)考注重基層 超8成招考名額在縣級(jí)以下
除了招錄人數(shù)較去年增加，今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員招考的一大特點(diǎn)是更加注重基層用人導(dǎo)向，超8成招考名額都在縣級(jí)以下，且省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。
中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位，原則上安排15%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。
“最熱”崗位不再“萬(wàn)里挑一”
近年來(lái)，國(guó)考報(bào)考崗位的“冷熱不均”成為一個(gè)共性現(xiàn)象。在今年的國(guó)考報(bào)名中，往年最熱門的統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等系統(tǒng)的崗位不再“最熱”，今年最熱門的崗位是中國(guó)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，國(guó)際合作部聯(lián)絡(luò)處主任科員級(jí)以下崗位。
盡管今年最熱崗位仍然是“千里挑一”，但2000多人競(jìng)爭(zhēng)1位，對(duì)比起去年最熱崗位9837人競(jìng)爭(zhēng)一位、“萬(wàn)里挑一”的情形，國(guó)考的最火崗位降溫了不少。
國(guó)考筆試都考啥?
按照國(guó)考日程安排，今天會(huì)進(jìn)行公共科目行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目的筆試考試。
上午9:00—11:00進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試，主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考察的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
下午14:00—17:00進(jìn)行申論考試，主要要求考生根據(jù)指定的材料進(jìn)行分析，提出見解，并加以論證。
申論考試按照省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷：
省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類職位申論考試主要測(cè)查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力;
市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測(cè)查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
國(guó)考面試怎么考?
筆試結(jié)束后，明年1月中下旬成績(jī)將會(huì)公布，同時(shí)公布的還有筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試人員名單。而明年3月中旬前將開展國(guó)考面試工作。
國(guó)考的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目現(xiàn)場(chǎng)答題;
考官一般是由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官。不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。
2017新晉國(guó)家公務(wù)員 關(guān)偉康：
面試題很貼近現(xiàn)在的工作，很多都是讓你去模擬一個(gè)場(chǎng)景，來(lái)考慮一下你以后的工作是什么樣。
中國(guó)人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室主任 梁玉萍：
看綜合的分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力怎么樣，反應(yīng)速度如何，然后邏輯思維，包括臨場(chǎng)的應(yīng)變能力怎么樣，甚至有的時(shí)候可能還可以考察在一個(gè)需要做抉擇的時(shí)候，決策判斷能力怎么樣。
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