公務員考試公平嗎？繼雷同試卷案后引發(fā)的話題

　　“面試都靠關(guān)系”、“一個蘿卜一個坑”等等認為公務員考試不公平的言論不絕于耳，造成了很多考生對公務員考試望而卻步。那么這些說法是真實的嗎?

　　一、公務員考試的違紀違規(guī)現(xiàn)象是少數(shù)

　　但凡是考試，總會有違紀違規(guī)違法的行為發(fā)生，公務員考試也不例外。但由此下論斷認為公務員考試都有“黑幕”，不找關(guān)系就考不上公務員，這顯然是站不住腳的。因為公務員考試在保障公平公正性方面的制度安排已經(jīng)相當完善，考試過程中的違紀違規(guī)行為是少數(shù)現(xiàn)象。

　　二、公務員考試“黑幕說”多源自不了解

　　很多關(guān)于國家公務員考試存在黑幕的說法只是大眾對于公務員考試的主觀猜想或者口口相傳。畢竟，大部分人是沒有參與到整個公務員招錄過程的，繼而出現(xiàn)以訛傳訛、人云亦云的現(xiàn)象。

　　三、成功上岸者鼓勵學弟學妹相信考試的公平性

　　很多過來人--那些成功上岸的在職公務員都現(xiàn)身告訴學弟學妹，公務員考試是公平公正的，如果沒有考上要多從自身查找原因，而不要一味地認為自己是因為遭遇到了“黑幕”，那樣只會讓自己止步不前。很多成功考上公務員的過來人在講述自己的公務員考試經(jīng)歷時都認為，從報名到筆試再到面試，整個過程，每一個環(huán)節(jié)都接受著公開透明的監(jiān)督……

　　四、考錄制度化--公務員考試公平性的基礎(chǔ)

　　公務員考試錄用制度在我國已經(jīng)走過了數(shù)十個年頭，且不斷完善發(fā)展，漸趨成熟。公務員考試有著嚴格的法律法規(guī)基礎(chǔ)，2016年更是公布公考作弊將入刑!整個考試過程從命題、報名審核之初就有著一系列科學合理的流程。

　　五、考錄環(huán)節(jié)規(guī)范化、透明化--確保公平競爭

　　公務員考試錄取的整個流程都規(guī)范化、透明化。從命題之初試題就嚴格保密，考生報名審核也完全按照報考條件和任職資格進行，筆試過程監(jiān)考嚴格，并結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)手段預防和偵查作弊舞弊行為。在筆試結(jié)束以后，分數(shù)線、成績和進入面試人員名單公開公示，由高到低擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。在面試環(huán)節(jié)為避免暗箱操作，也采取科學化的面試制度安排。公務員考試面試考官往往采取異地調(diào)配的方式，并在面試當天隨機安排，因此考生和面試官在此之前對對方情況都互不知情。面試過程都有監(jiān)控，面試結(jié)束后成績當場公布，隨后進行總成績公示和擬錄用人員名單公示，進一步擠壓了暗箱操作的空間。所以可以說國家公務員考試通過考錄環(huán)節(jié)的規(guī)范化和透明化，能夠確保公平性。

　　六、國家公務員考試的公平公正性

　　公務員考試之所以屢受質(zhì)疑，是因為它的意義和影響都非常深遠。近些年來，國家一直在推動公務員考試在制度上的合理化和招錄工作的透明化，并輔以法律手段使之規(guī)范化。所以現(xiàn)在的公務員考試可以說是公平的。

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