話題：未來十年，公務(wù)員和事業(yè)單位將被取消？

　　最近都在說公務(wù)員和事業(yè)單位在改革，對(duì)于整體的發(fā)展肯定是有好處的，但是具體會(huì)變成什么樣呢?傳說中鐵飯碗的地位會(huì)不會(huì)被動(dòng)搖，各項(xiàng)福利待遇又將如何分配，工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容又會(huì)發(fā)生什么改變呢?

　　小編查閱有關(guān)資料，總結(jié)如下：

　　一、公務(wù)員

　　說公務(wù)員是最穩(wěn)定的崗位一點(diǎn)也不過，公務(wù)員在未來發(fā)展變化中不會(huì)出現(xiàn)太多變化。更何況公務(wù)員是國(guó)家工作人員，行一個(gè)新的制度勢(shì)必要先進(jìn)行調(diào)查、試點(diǎn)和推行。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，短時(shí)間內(nèi)是很難完成的。而公務(wù)員的變化，多是將其神秘感降低，推行工資陽光化，福利透明化、規(guī)范化、陽光化。

　　二、事業(yè)單位

　　事業(yè)單位主要作用是為了填補(bǔ)行政空白，比如科研、環(huán)保、學(xué)校、醫(yī)院等等。今年事業(yè)單位改革已經(jīng)形成大潮，行政職能突出的事業(yè)單位向行政單位靠攏，經(jīng)營(yíng)型的事業(yè)單位轉(zhuǎn)制成為國(guó)有企業(yè)或者流向市場(chǎng)，公益性質(zhì)如學(xué)校、醫(yī)院等等向無編制、按崗位需求聘用管理方向發(fā)展。

　　三、國(guó)企

　　國(guó)企的情況相對(duì)復(fù)雜一些，中石化、中石油這一類的壟斷企業(yè)不太受時(shí)市場(chǎng)變化的影響，這類企業(yè)的產(chǎn)品需求都屬于剛性需求，所以不會(huì)出現(xiàn)太大的變化。而身處市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)企，尤其是面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)企，則必須要優(yōu)化管理體系，適應(yīng)時(shí)代變化。

　　未來十年這些單位發(fā)展前景如何?

　　1、工作將不再那么“穩(wěn)定”

　　2、收入將長(zhǎng)期處于社會(huì)中等水平

　　3、工作透明度會(huì)越來越高、監(jiān)管會(huì)越來越嚴(yán)格

　　4、官員的晉升渠道會(huì)多元化

　　綜上所述，公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)企未來五到十年可能會(huì)發(fā)生的變化，其中影響比較大的就是事業(yè)單位編制的去留了，你覺得應(yīng)該取消事業(yè)單位編制嗎?

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