2010江西省宜春市公選縣科級領導干部公告

　　4、各職位具體要求

　　宜春市規(guī)劃管理辦公室主任：①城市規(guī)劃類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或城市規(guī)劃類副高以上專業(yè)技術職稱，或具有國家注冊城市規(guī)劃師資格;②3年以上規(guī)劃設計與管理工作經(jīng)歷。具備第①條中三個條件之一的，可放寬至擔任副科級領導職務4年以上，年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生)。

　　宜春市文化和新聞出版局藝術總監(jiān)兼劇院院長：①文化藝術類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或文化藝術類副高以上專業(yè)技術職稱;②擔任過專業(yè)藝術院團(科級以上)團長或副團長，獲得過省級以上(含省級)戲劇、歌舞、音樂大賽2等獎以上獎勵;③3年以上文化系統(tǒng)工作經(jīng)歷;④形象氣質佳。具備第①條中兩個條件之一的，或擔任過專業(yè)藝術院團領導職務的，可放寬至擔任副科級領導職務4年以上，年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生)。

　　宜春市總工會副主席：3年以上黨群、政府部門工作經(jīng)歷。

　　宜春市財政局總會計師：①會計類、財務類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或會計師專業(yè)技術職稱，或具有注冊會計師資格。②近3年以來一直在會計類、財務類崗位工作。具有會計類、財務類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，或高級會計師職稱，或注冊會計師資格的，可放寬至擔任副科級領導職務4年以上，年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生)。

　　宜春市交通運輸局總工程師：①公路工程類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或公路工程專業(yè)副高以上專業(yè)技術職稱;②3年以上公路工程設計、施工、監(jiān)理工作經(jīng)歷。

　　宜春市環(huán)境保護局總工程師：①環(huán)境保護類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或環(huán)境保護類中級以上專業(yè)技術職稱，或具有由國家環(huán)保部注冊的國家環(huán)境影響評估師資格;②3年以上環(huán)境保護專業(yè)工作經(jīng)歷。具備環(huán)境保護類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，或環(huán)境保護類副高以上專業(yè)技術職稱，或環(huán)評師資格的，可放寬至擔任副科級領導職務4年以上，年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生)。

　　宜春市旅游局副局長：3年以上旅游管理、行政管理相關工作經(jīng)歷。

　　宜春市人民政府駐溫州辦事處主任：具有3年以上招商引資或駐外辦相關工作經(jīng)歷。

　　宜春市委黨校專職校務委員：①教育系統(tǒng)副高以上專業(yè)技術職稱;②3年以上教育教學、政治理論研究或教育教學行政管理工作經(jīng)歷;③中共正式黨員。

　　宜春市防震減災局副局長：地球物理學類、地礦類專業(yè)畢業(yè)或3年以上防震減災相關工作經(jīng)歷。

　　宜春市服務業(yè)發(fā)展辦公室副主任：3年以上從事服務業(yè)發(fā)展、商業(yè)、經(jīng)濟管理、行政管理相關工作經(jīng)歷。

　　宜春市供銷合作社副主任：3年以上從事經(jīng)濟、營銷、經(jīng)濟管理、行政管理相關工作經(jīng)歷。

　　宜春市黨史地方志工作辦公室副主任：哲學、社會科學類、文史類專業(yè)畢業(yè)或具有3年以上黨史、中國歷史、地方志研究工作經(jīng)歷;中共正式黨員。

　　宜春廣播電視大學副校長：①教育系統(tǒng)中級以上專業(yè)技術職稱;②3年以上的教育、教學、科研、科研管理或教育教學行政管理工作經(jīng)歷。

　　宜春市廣播電視臺副臺長：①廣播電視類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或新聞、廣播電視類中級以上專業(yè)技術職稱或從事市、縣(市、區(qū))兩級新聞外宣工作3年以上;②中共正式黨員。具有縣(市、區(qū))層次以上電視臺領導工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至50周歲以下(即1959年10月31日以后出生)。

　　5、工作程序

　　(1)個人報名。每位報名人員限報一個職位。宜春市直單位(含中央、省、部屬駐宜單位)和宜春市以外地區(qū)的報名人員在宜春市委組織部報名;宜春市下屬縣(市、區(qū))的報名人員統(tǒng)一到所在縣(市、區(qū))委組織部報名。

　　(2)資格審查。按照已公布的職位報名條件進行資格審查。每個職位參加筆試人數(shù)不低于8:1，低于該比例的，取消該職位。報考人員可在規(guī)定報名時間內(nèi)改報其他職位。

　　(3)統(tǒng)一筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試分公共科目和專業(yè)科目，各占100分。

　　公共科目筆試依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》規(guī)定內(nèi)容命題。

　　專業(yè)科目筆試內(nèi)容：各職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)。

　　(4)面試答辯。根據(jù)筆試成績，按6:1的比例，從高分到低分確定每個職位面試人員(與入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并向社會公布面試入闈人員名單。

　　(5)身體檢查。將筆試、面試成績按1:1的比例合成綜合成績后按每個職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定考察對象(與入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。組織考察對象體檢，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補�？疾鞂ο蟛⑾蛏鐣�公布。

　　(6)差額考察。市委組織部組織考察組赴擬考察人選所在單位進行差額考察;根據(jù)筆試、面試和考察情況，經(jīng)市委組織部部務會研究，按2:1比例確定每個職位差額票決人選。

　　(7)差額票決。市委組織部向市委常委會介紹差額票決人選情況。差額票決人選在常委會上發(fā)表競職答辯。市委常委會集體討論認為某個職位無合適人選的，該職位可以空缺。由市委常委會差額票決決定擬任人選。

　　(7)辦理任職手續(xù)。

　　任前公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。