2010年江西首次在系統(tǒng)內(nèi)選拔正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部

　　近日，省委組織部發(fā)出通知，在省國土資源廳、省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局、省核工業(yè)地質(zhì)局、省煤田地質(zhì)局、江西有色地質(zhì)勘查局系統(tǒng)內(nèi)，采取競爭性選拔方式，公開選拔省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局長人選。11月4日，6名競職人參加了競聘答辯會。據(jù)悉，這是我省首次在系統(tǒng)內(nèi)競爭性選拔正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　據(jù)介紹，省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局是省政府直屬正廳級事業(yè)單位，主要從事地質(zhì)勘查等業(yè)務(wù)。由于其所涉業(yè)務(wù)專業(yè)性強(qiáng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部有關(guān)文件規(guī)定，省委決定，在上述五部門系統(tǒng)內(nèi)符合條件的副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部中，采取公開報(bào)名、差額競職答辯、差額考察測評、差額醞釀等辦法，競爭性選拔省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局長人選。相關(guān)選拔通知已于10月下旬發(fā)出，共有6名報(bào)名者進(jìn)入差額競職答辯程序。

　　在當(dāng)天的競職答辯會上，6名競職人對個(gè)人近3年來的工作情況、競爭優(yōu)勢以及下一步工作打算，向評委組成員進(jìn)行了個(gè)人陳述，并針對給定的題目闡述了個(gè)人觀點(diǎn)。據(jù)省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照“干什么、考什么”的原則，此次競聘答辯由省內(nèi)學(xué)術(shù)界、理論界專家及相關(guān)組織人事專家聯(lián)合出題，測評要素包括駕馭全局、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

　　記者了解到，為使差額競聘答辯環(huán)節(jié)做到公平公正，答辯會上的專家評委是經(jīng)過精心挑選的，既有省委、省政府相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，也有各設(shè)區(qū)市黨委主要領(lǐng)導(dǎo)。出席答辯會的30名群眾評委中，既有系統(tǒng)內(nèi)的處級干部，也有系統(tǒng)內(nèi)的各級人大代表、政協(xié)委員。記者在旁聽現(xiàn)場看到，競職結(jié)束后，評委組成員對競職人選進(jìn)行了現(xiàn)場打分。根據(jù)競職成績，按照1∶3的比例，當(dāng)天從高分到低分確定了3名考察對象。按照工作安排，擬任職人選預(yù)計(jì)于本月底揭曉。