2011上半年重慶遴選公務(wù)員考試考情分析及指導(dǎo)

　　2011年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員考試考情分析及備考指導(dǎo)

　　2011年3月7日，重慶市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布《2011年上半年重慶市面向基層公開遴選公務(wù)員公告》，市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選258人擔(dān)任主任科員及其以下層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。下面就本次考試的情況進(jìn)行解讀如下：

　　首先談一下此次考試的特點。

　　(一)本次考試最大的特點在于公告規(guī)定細(xì)致，備考方向明確。

　　從《公告》來看，重慶市委市政府對考試各個環(huán)節(jié)的都進(jìn)行了細(xì)致入微的講解，使考生能夠準(zhǔn)確知道考試各個環(huán)節(jié)的注意事項，對于考生準(zhǔn)確了解考試概況、把握考試流程有很大的幫助。

　　同時，針對筆試還專門提供了《2011年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試大綱》�！洞缶V》對筆試考試內(nèi)容、題型等都有較為細(xì)致的規(guī)定，對考生把握備考方向有很大的幫助。

　　(二)本次考試最重要的特點在于強(qiáng)調(diào)“干什么，考什么”，真正注重考查能力。

　　任何公選或遴選考試都旨在考查考生的實際工作能力，力求通過考試形式實現(xiàn)“干什么，考什么”的考查目標(biāo)。本次考試在注重考查能力方面比其他此類考試做得更進(jìn)一步。

　　這是與上述第一個特點相承接的。本次考試將考試環(huán)節(jié)細(xì)致地呈現(xiàn)給考生，將考試內(nèi)容和題型明確地告訴考生，這就揭開了考試的神秘面紗，將其一覽無余地展現(xiàn)給考生，從而避免過去考生因不熟悉考試情況而答不好題的問題。

　　與此同時，所有考生對考試的所有情況都了然于胸，在考試中決定考生勝出的因素主要為考生的對具體理論和知識的運用能力，這就離考試目標(biāo)更接近了一步。

　　(三)本次考試，筆試、面試權(quán)重各占50%�？荚図樞�，市工商、市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)將面試放在筆試之前，其他崗位的順序依舊是先筆試再面試。

　　其次談?wù)勅绾蝹淇肌?/P>

　　(一)筆試情況簡析及備考指導(dǎo)

　　1.測評要素：重點測查應(yīng)試者從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。

　　2.考試科目及內(nèi)容：《綜合知識知識》、《職位業(yè)務(wù)水平測試》(視遴選機(jī)關(guān)要求而定)

　　《綜合知識測試》：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)、公共行政和行政實務(wù)，機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作、市情概況等方面的內(nèi)容。

　　《職位業(yè)務(wù)水平測試》：遴選職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)。

　　3.考試題型：分客觀題、主觀題兩種題型，以主觀性試題為主。

　　(1)公文寫作知識。本題型主要考察應(yīng)試者掌握運用機(jī)關(guān)應(yīng)用文知識的情況，主要采用主客觀題相結(jié)合的方式，對公文的基礎(chǔ)知識、公文規(guī)范要求以及常用公文、事務(wù)文書寫作格式進(jìn)行考察。

　　(2)案例分析或簡述題。本題型主要考察應(yīng)試者綜合運用有關(guān)知識分析問題、解決問題的實際工作能力。考試時給出相關(guān)條件、背景材料和案例等，要求應(yīng)試者運用相關(guān)理論知識進(jìn)行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。

　　(3)寫作題。根據(jù)給定資料及答題要求寫一篇文章。重點考察考生的政治思想素質(zhì)、政策理論水平以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力。

　　4.備考指導(dǎo)

　　(1)以《2011年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試大綱》為綱，掌握基本知識�；�本知識是作答的依據(jù)和基礎(chǔ)，考生只有熟練掌握了有關(guān)理論和知識，并以之為指導(dǎo)，才能夠?qū)τ嘘P(guān)問題進(jìn)行深入的理解和認(rèn)識，才能夠準(zhǔn)確分析問題、解決問題，在答題中出彩。

　　(2)按照題型，掌握解題技巧。任何題型都有一定的答題策略和技巧，如果不能夠洞悉其中奧秘，考生很難駕馭這些題型，答題的采分點很難把握。因此，考生在掌握基本知識的基礎(chǔ)上一定要學(xué)習(xí)有關(guān)題型的答題技巧。

　　建議考生在學(xué)習(xí)答題策略時，選取業(yè)內(nèi)知名教輔機(jī)構(gòu)編寫的教材進(jìn)行自學(xué)，或者是選擇業(yè)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面授培訓(xùn)。

　　(3)全真模擬，全面鞏固提升。學(xué)練結(jié)合是通過考試的不二法門，只有將所學(xué)知識和技巧通過模擬訓(xùn)練，才能真正內(nèi)化為自身的能力，在考試中勝出。

　　(二)面試情況簡析及備考指導(dǎo)

　　1.測評要素：主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等與報考職位的適應(yīng)度和匹配度。

　　2.考試題型：根據(jù)遴選考試的能力要求，通常會采用結(jié)構(gòu)化的面試形式。結(jié)構(gòu)化面試一般包括綜合分析、人際關(guān)系、計劃組織協(xié)調(diào)、情景處理、管理領(lǐng)導(dǎo)決策、職位匹配暨崗位適應(yīng)度及個性特征等題型。

　　3.測評要素與考試題型的對應(yīng)關(guān)系及題型比例

　　考試題型是測評要素的具體化，一般具有對應(yīng)關(guān)系，其中職位匹配暨崗位適應(yīng)度及個性特征題型主要測查考生的專業(yè)素養(yǎng)和職位適應(yīng)度、匹配度，其他題型側(cè)重測試考生的基本能力素質(zhì)。

　　通常情況下，結(jié)構(gòu)化面試一般為4道題目，其中專業(yè)試題會有1—2道，最多不超過50%的比例。

　　4.備考指導(dǎo)

　　面試中明確規(guī)定考查考生的專業(yè)知識，專業(yè)題型是考查的重點和難點�？忌鷦�(wù)必要引起重視。關(guān)于專業(yè)題型的備考，建議考生從自己的工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗，明確報考職位的特殊要求和工作內(nèi)容，將自己的工作經(jīng)驗和職位要求進(jìn)行銜接。

　　考生在備考時除了關(guān)注專業(yè)試題外，還需要對其他題型引起重視。實際上，專業(yè)題外的其他題型屬于結(jié)構(gòu)化的基本題型，同時是專業(yè)題的命題基礎(chǔ)。專業(yè)題很多時候會以基本題型為命題形式，在基本題型的外形下考查考生的專業(yè)素養(yǎng)。因此，考生對基本題型一定要格外重視，尤其需要掌握其答題策略及技巧。

　　另外，全真模擬是必不可少的。面試備考中的全真模擬遠(yuǎn)較在筆試備考中重要�？忌�可由家人或朋友相助，自行營造面試考場氣氛。不過，教育專家還是建議考生參加一些面試模考班，這樣，考場氛圍會更逼真，�？夹Ч麜�更好。

　　最后，預(yù)祝廣大考生考試成功。

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