2011年北京市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

北京市紀(jì)委2011年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作方案

　　為貫徹落實(shí)《北京市貫徹<2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要>實(shí)施意見(jiàn)》(京辦發(fā)[2010]17號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)我市基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京組發(fā)[2010]15號(hào))精神，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《北京市市級(jí)機(jī)關(guān)2011年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》要求，制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持重視基層的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，努力推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化、規(guī)范化，建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，不斷完善“優(yōu)秀人才到基層去、機(jī)關(guān)干部從基層來(lái)”的公務(wù)員交流機(jī)制。

　　二、遴選職位和資格條件

　　北京市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察員職位5人。崗位主要職責(zé)是從事紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。具體資格條件如下：

　　1、中共黨員，遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

　　2、熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，能夠嚴(yán)守保密紀(jì)律。

　　3、具有檢察官、法官職務(wù)或檢察官、法官任職資格，從事案件檢察或?qū)徟泄ぷ?年以上。獲得過(guò)辦案記功獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

　　4、法律專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。正科級(jí)以下職務(wù)。年齡在33周歲以下(截止到2011年1月1日)，身體健康。

　　三、實(shí)施步驟

　　(一)報(bào)名和資格確認(rèn)

　　報(bào)名和資格確認(rèn)的程序、時(shí)間按照《北京市市級(jí)機(jī)關(guān)2011年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》和《北京市2011年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考試

　　1、筆試。根據(jù)職位需要考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。參加筆試人員與遴選職位比例一般不低于5：1。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，確定參加面試人員。參加面試人員與遴選職位比例一般不低于3：1。

　　筆試和面試將在4月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將電話通知本人，并在市紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)通告。

　　(三)考察和任用

　　按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)4：4：2的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按照考察人選與遴選職位2：1的比例，確定差額考察對(duì)象。

　　根據(jù)總成績(jī)、考察情況，按照組織程序提出擬選用人選。公示后，按照公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　咨詢電話：83736535