北京市2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告
為認真貫徹落實中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進一步拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，北京市委決定，2011年面向社會公開選拔148名局處級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開選拔的職位
1、副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位(35個)(詳情)
2、處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位(113個)(詳情)
二、公開選拔的報名條件和資格
報名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員和教育機構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織管理人員、海外留學(xué)回國人員。一些專業(yè)技術(shù)崗位面向全國重點金融、科研部門。報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：
1、報考副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位的，年齡一般不超過48歲，即1963年1月1日(含)以后出生;報考處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位的，年齡一般不超過45歲，即1966年1月1日(含)以后出生。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、報考副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副局級職務(wù);或擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，即2009年4月(含)以前任職;或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，即2007年4月(含)以前任職。
報考正處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員正職職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級職務(wù);或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，即2010年4月(含)以前任職;或擔(dān)任正科級職務(wù)滿4年，即2007年4月(含)以前任職。
報考副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員副職職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級職務(wù);或擔(dān)任正科級職務(wù)滿1年，即2010年4月(含)以前任職;或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年，即2007年4月(含)以前任職。
4、在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
5、報考黨政機關(guān)職位的一般要具有兩年以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。
6、身心健康。
具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、公開選拔的工作步驟
公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用、任職談話、崗前培訓(xùn)等階段，主要包括：
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間為2011年5月11日9:00～5月18日18:00。報名分個人自薦、組織推薦和社會舉薦三種形式，每人限報1個職位。個人可登錄北京公招網(wǎng)自薦報名;各級單位黨委(黨組)或社會各界人士可以填寫組織推薦表或社會舉薦表，推薦符合相應(yīng)選拔職位條件的人員，并將有關(guān)表格提交到有關(guān)職位咨詢點后，再由推薦單位或社會舉薦人通知本人在北京公招網(wǎng)上報名(組織推薦表、社會舉薦表可以在北京公招網(wǎng)下載)。
局級職位和市直單位處級職位咨詢點設(shè)在北京雙高人才發(fā)展中心(北京市西城區(qū)展覽館路44號)，負責(zé)接受電話咨詢。公開選拔政策咨詢電話：68365131、68363037;聯(lián)系人：張儀濤、高曉飛;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：68364488-505/502，聯(lián)系人：李偉俠、劉開國。有公選職位的區(qū)縣委組織部分別設(shè)立本區(qū)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位報名咨詢點，開通咨詢電話(登錄北京公招網(wǎng)查閱)。
(二)資格初審
對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，由北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應(yīng)報考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競爭。
2011年5月22日前，北京公招網(wǎng)公布報名者資格初審結(jié)果和筆試事宜。初審合格的，本人從北京公招網(wǎng)下載打印準考證(進入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時間、地點參加筆試。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。
(三)考試測評
考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1、筆試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試兩項，由北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關(guān)精神，局級職位按照“一職一卷”、處級職位按照公開選拔職位類別命制試題，在統(tǒng)一時間內(nèi)組織資格初審合格人員進行考試。筆試成績按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試9∶1的比例計算。
根據(jù)筆試成績，每一職位按得分高低順序列前6名的(得分并列的，全部列入，下同)，到職位咨詢點接受資格復(fù)審，復(fù)審合格者進入面試。進入面試的報考人員，要提交個人近3年的工作業(yè)績報告。
一般情況下，在筆試結(jié)束的第10個工作日后，在北京公招網(wǎng)公布筆試成績、資格復(fù)審、撰寫工作業(yè)績報告和面試等通知事項。
2、面試環(huán)節(jié)。副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試等五項。部分進行專業(yè)管理能力測試的職位，不再組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(或?qū)I(yè)管理能力測試)、資歷評價5:3:2的比例計算。
處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位面試環(huán)節(jié)，包括半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試等項目，部分職位進行專業(yè)管理能力測試(或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)。進行專業(yè)管理能力測試(或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)的職位，面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)管理能力測試(或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)、資歷評價5:3:2的比例計算;不進行專業(yè)管理能力測試(或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)的職位，面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價8:2的比例計算。
心理健康與工作壓力測試、外語水平測試成績作為參考，不計入考試測評綜合成績。
考試測評綜合成績按照筆試和面試成績4:6的比例計算。一般情況下，在面試結(jié)束的第10個工作日后，在北京公招網(wǎng)公布面試成績、考試測評綜合成績、組織考察等通知事項。
相關(guān)推薦：2011年北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表
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