2011年27中央機(jī)關(guān)84職選拔基層公務(wù)員 18日起報(bào)名

　　由中組部、人社部、國家公務(wù)員局共同組織的2011年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作16日啟動(dòng)。

　　擬遴選人員將公示

　　這次遴選工作，27家中央機(jī)關(guān)設(shè)置了84個(gè)職位。報(bào)考范圍為省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級別機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

　　考試報(bào)名時(shí)間為5月18日至27日，筆試時(shí)間為6月12日，7月4日以后進(jìn)行面試。

　　對于筆試，報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。副處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員職位考案例分析一科(B類)。

　　面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力;考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　各遴選部門最終將綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。

　　職位“對接”程序確定

　　按照規(guī)定，報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，原任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或任職滿3年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可直接任副處長。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員;原任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。