三、考試
考試由市人社局統(tǒng)一組織�？荚嚪譃楣P試和面試，滿分均為100分(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)之后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。如最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
(一)筆試
筆試分為綜合素質(zhì)測試和文字寫作能力測試。綜合素質(zhì)測試主要測試報(bào)考人員的政策理論、綜合素質(zhì)和機(jī)關(guān)應(yīng)知應(yīng)會知識。文字寫作能力測試主要測試報(bào)考人員分析、解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力。筆試成績按綜合素質(zhì)測試成績與文字寫作能力測試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后，按1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試重點(diǎn)測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表。面試采用現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為該報(bào)考人員的最后得分。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，總成績相同時筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同時綜合素質(zhì)測試成績高者優(yōu)先。
四、體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，進(jìn)行資格復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)研究同意，可從參加報(bào)考的其他人員中依次遞補(bǔ)。
五、確定人選
考察合格者，由市人社局進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公開遴選人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核不勝任的退回原單位工作。
六、其他事項(xiàng)
筆試、面試、體檢和考察等相關(guān)事宜，均通過濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請報(bào)考人員隨時查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：8789996
考試監(jiān)督電話：8789707
濰坊市人力資源和社會保障局
二〇一一年五月十七日
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