2011北京市延慶縣公選領(lǐng)導(dǎo)干部公告

2011北京市延慶縣公選領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　為進(jìn)一步深化人事制度改革，加大競爭性公選干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中組部、人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的意見》，延慶縣委決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選拔27名科級領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開選拔的職位

　　詳見附件1

　　二、公開選拔的報名條件和資格

　　1.全縣黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位中正式在編在崗且符合科級干部任職要求的人員。

　　2.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和勝任報考職位必備的理論文化知識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，根據(jù)部分公開選拔職位的實際需求，具有相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬到后續(xù)學(xué)歷。

　　4.報考人員必須要參加工作滿一年(2010年7月31日之前參加工作)，且試用期滿考核合格。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員報上一級職位的，需在本級職位任滿一年;越一級報名的，應(yīng)當(dāng)在本級職位任滿四年;不得越兩級報名。

　　5.事業(yè)單位人員報考公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須符合公務(wù)員調(diào)任條件;全額撥款、差額撥款及自收自支事業(yè)單位人員報考納入工資規(guī)范管理事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位，也須符合公務(wù)員調(diào)任條件。

　　6.身心健康。

　　7.具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　三、公開選拔的工作步驟

　　公開選拔工作分為現(xiàn)場報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用、任職談話、崗前培訓(xùn)等階段，主要包括：

　　(一)現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：2011年7月2日—7月3日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

　　2.報名地點：延慶縣人力資源市場(媯水北街26號、原人才中心)。

　　3.需要材料：填寫《延慶縣2011年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人自薦報名表》3張貼照片(見附件2)、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱等相關(guān)證書的原件、復(fù)印件。另交同版近期1寸免冠照片2張。

　　4.注意事項：每人限報一個職位。

　　(二)資格初審

　　對報名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于5:1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報考人員本人同意的情況下，協(xié)調(diào)報考者調(diào)劑到其他職位參加選拔。

　　資格審查貫穿公開選拔工作全過程�？忌鷪罂紩r提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。

　　(三)考試測評

　　1.筆試。筆試主要測試報考者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按照每個公開選拔職位1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(四)組織考察

　　按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績，然后按照每個公開選拔職位1︰2的比例，從高分到低分確定考察對象。

　　(五)決定任用

　　根據(jù)考察結(jié)果，由縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定公開選拔職位擬任人選，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7天。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照科級干部任用管理權(quán)限辦理調(diào)任或任職手續(xù)，并向社會公布公開選拔結(jié)果。

　　公開選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務(wù)。

　　(六)任前培訓(xùn)

　　縣人力社保局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，對新選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行初任培訓(xùn)。

　　四、公開選拔的時間安排

　　6月28日，召開新聞發(fā)布會，發(fā)布公告。

　　7月2—3日，現(xiàn)場報名，資格初審。

　　7月6日，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。

　　7月9日，進(jìn)行筆試。

　　7月13日，公布筆試成績，確定進(jìn)入面試人選，發(fā)布面試通知。

　　7月16日—7月17日，進(jìn)行面試。

　　7月19日，公布綜合成績，確定進(jìn)入考察范圍人員名單。

　　7月21日—7月22日，組織進(jìn)行考察。

　　7月25日—7月31日進(jìn)行公示。

　　8月初確定擬任用人選，崗前培訓(xùn)，安排新任職人員赴崗。

　　五、公開選拔的紀(jì)律要求

　　公開選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動。

　　為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，延慶縣委組織部、延慶縣紀(jì)委、延慶縣人力社保局同時設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受電話監(jiān)督舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

　　延慶縣委組織部舉報電話：69103366 69103070

　　延慶縣紀(jì)檢委舉報電話： 69147624

　　延慶縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報電話：69103596

　　本公告由延慶縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　延慶縣2011年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人自薦報名表.doc

　　延慶縣2011年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位.xls

　　職位說明書.rar