2011年河南鄭州市公開遴選公務員公告

　　公選領導干部根據(jù)國家、省公務員主管部門要求，結合我市實際工作需要，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定組織實施鄭州市機關單位公開遴選公務員試點工作。

　　一、遴選單位和計劃

　　根據(jù)編制、職位空缺情況，在鄭州市發(fā)展和改革委員會等14家單位開展公開遴選公務員試點工作，計劃公開遴選34人(具體單位、遴選職位見附件1)。

　　二、遴選范圍和對象

　　報考的范圍和對象為全省各級機關單位中已登記備案的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)。

　　三、報考的資格條件

　　(一)報考人員應具備下列資格條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強;

　　2、勤奮敬業(yè)，品行端正;

　　3、具有大學本科以上文化程度(獲得鄭州市“公務員崗位練兵”業(yè)務標兵榮譽的公務員，學歷可放寬至大學�？�);

　　4、具有2年以上機關工作經歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　5、符合擬遴選職位的年齡、專業(yè)及其他要求;

　　6、具有正常履職的身體條件;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)不得報考的情況

　　1、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　2、正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　3、按照有關規(guī)定有服務期要求，未達到服務期限的;

　　4、選用后即構成回避關系的;

　　5、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調動的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　　本次公開遴選實行網上報名，網上報名程序如下：

　　1、網上填寫報名信息、上傳照片

　　2011年7月25日9：00至7月29日16:00期間，報考者登錄鄭州人事考試網(http//www.zzrsks.com.cn)，點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

　　報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，報考者務必牢記。

　　報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內重新登錄原報名網站點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2011年鄭州市公開遴選公務員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試使用。

　　報考資料不全的，報考者應及時補充并按要求再次提交審查;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位;通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。

　　2、報名確認，網上繳費

　　通過報考資格審查的人員須在2011年7月25日9:00至7月31日16:00期間登錄原報名網站點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)進行網上繳費。網上繳費報考者需準備銀行卡并開通網上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

　　3、網上打印準考證

　　繳費成功的報考人員須在2011年8月10日9:00至8月13日9:30期間登錄原報名網站點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)按照網絡提示下載并打印準考證(A4紙)。

　　4、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，需相應核減或取消該遴選職位。報考者可在報名結束后3日內到市級公務員主管部門重新選報其他職位。

　　5、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后將取消相應資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式，重點測試機關公務員必須具備的運用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和行政管理學、法律等理論、知識，調查研究、分析問題、解決問題和公文寫作與處理的能力。筆試滿分100分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間為2011年8月13日9:00-11:30，筆試地點見準考證。

　　報考者持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。

　　筆試結束后，由市級公務員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3-1:5的比例從高分到低分確定進入面試人選。未達到筆試合格分數(shù)線的不得進入面試。

　　市直單位的面試工作由遴選單位組織實施，縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣級公務員主管部門組織實施。根據(jù)職位特點可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行，滿分100分。

　　面試前，市級公務員主管部門將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表(復印件)、報名表、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

　　根據(jù)職位需要，遴選單位可加試專業(yè)知識或實際操作技能，加試工作由遴選單位組織實施。滿分100分。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。采取加試專業(yè)知識或實際操作技能的考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識測試或實際操作技能成績×40%。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　考察工作由各縣(市、區(qū))公務員主管部門、市直各遴選單位組織實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實報考者的報考資格條件。

　　七、公示、試用與辦理調動手續(xù)

　　各遴選單位根據(jù)考試、體檢和考察等情況，按照擬遴選人數(shù)研究確定與擬遴選職位最適合的人選并進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿無異議后，擬選用人員進入遴選單位試用3個月。試用期間，遴選單位與擬選用人員進行雙向選擇，不辦理調動手續(xù)。

　　試用期滿后，遴選單位及時組織考核�？己撕细竦�，按照有關規(guī)定辦理調動任職手續(xù)�？己瞬缓细竦模�退回原單位。

　　八、其他事項

　　本次公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，截止時間均以遴選公告發(fā)布之日為準。

　　遴選人員選用后，享受報考職位相應的工資福利待遇。

　　本次公開遴選公務員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2011年鄭州市公開遴選公務員有關面試、體檢、考察、選用等有關信息，均通過鄭州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州市公務員局網(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布，請考生及時關注、查詢。

　　網上報名期間咨詢電話：

　　政策咨詢：0371-67886257

　　網上報名技術支持：0371-67188349

　　本簡章由鄭州市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局負責解釋。 公選領導干部

　　二О一一年七月十八日